雅虎“离职潮”让人忧

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迈耶加入雅虎可能意味着这家老牌互联网技术公司即将开始战略转型，其业务重心将从网络内容服务提供商转向网络技术和新产品开发

雅虎美容首席执行官玛丽莎·梅耶尔(marissa mayer)在上任后面临高管频繁离职的压力。在雅虎执行副总裁、雅虎前临时首席执行官罗斯·莱文索恩周一宣布离职后，雅虎北美销售副总裁马克·格拉博也将离职。玛丽莎·梅耶尔预测未来会有更多的员工离开雅虎的媒体部门。

高管们经常离开

今年1月刚刚上任的雅虎前首席执行官斯科特·汤普森，因学术造假被公司大股东逼入皇宫，随后突然退位。

从那以后，雅虎美国子公司的负责人罗斯·莱文索恩一直担任该公司的临时首席执行官。

根据现有数据，莱文·索恩于2010年底加入雅虎，接替雅虎美国前高级副总裁希拉里·施耐德(Hilary Schneider)的职位，负责雅虎的销售、业务发展和媒体部门。

雅虎董事长弗雷德·阿莫罗索！，曾在员工会议上表示，他希望莱文·索恩将成为雅虎的正式首席执行官！。当时，人们认为莱文·索恩一定会成为雅虎的首席执行官！

但是雅虎董事会最终选择了梅耶尔。7月17日，梅耶尔正式成为雅虎总裁兼新任首席执行官，并同时进入雅虎董事会。

分析人士认为，莱文索恩本人认为“重整旗鼓”指日可待，否则他绝不会选择在玛丽莎·梅耶尔出演《空坠落》之后离职。

根据《华尔街日报》的最新消息，莱文·索恩显然不是这次离开雅虎的唯一一个人，雅虎北美销售副总裁马克·格拉博刚刚离开公司。

重新定位

事实上，频繁的人事变动对雅虎来说并不陌生。在过去的五年里，雅虎不仅更换了四次负责人，还遭遇了董事会集体离职，在过去的四年里，雅虎六次裁员6000人。

“通过频繁更换首席执行官，可以看出雅虎一直在寻找并不断调整自己的定位，但这也让公司非常不稳定，一些管理人员离职也是可以理解的。”Feixiang.com首席执行官向立刚告诉《国际金融新闻》记者。

据了解，近年来，外界一直认为雅虎的定位相当模糊。随着几位首席执行官的频繁更换，雅虎经历了几个不同的转型计划。当莱文·索恩承诺回答媒体说雅虎将是一个高质量的数字媒体并且正在朝着这个方向努力的时候，梅耶尔的到来引发了雅虎的定位革命。

据业内人士透露，梅耶尔加入雅虎可能意味着这家老牌互联网技术公司即将开始战略转型，其业务重心将从网络内容服务提供商转向网络技术和新产品开发。

“新任首席执行官需要重新定义他的战略，重新调整他的团队，然后找到自己的突破口。然而，雅虎已经十多年没有找到合适的职位了。新的业务系统越来越弱，其开拓能力没有得到增强。这位ceo能否找到一个好的突破口，带领这位前互联网之王再次走向辉煌，还有待检验。”向立刚认为，雅虎的情况并不太乐观。