周小天辞去海信科龙董事及总裁职务 或因未达预期

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周啸天说，在他担任海信科龙总裁的三年里，他就像一个兴奋剂。昨天(6月29日)，他在接受《国家商报》采访时说，他现在需要好好休息。

28日晚，海信科龙(000921，sz)宣布，周啸天因健康等原因提出辞去公司董事、总裁职务。这个提议得到了公司董事会的批准。

虽然公司和周啸天都表示离开海信科龙是出于个人原因，但一些分析师认为海信科龙无法在事业和平台上为周啸天提供更大的空空间，以及南北公司的文化差异，也是他离开的深层原因。暴露出的问题是，海信对科龙的收购并没有达到外界预期的目标，海信科龙在重拾辉煌的道路上仍然面临困难。

“重新定位和反思”

周啸天称他的未来计划是“开放的”。

他说目前职业规划没有固定的考虑，他愿意从事的行业是开放的，不一定局限于家电行业。

至于离开公司的具体原因，周啸天认为是家庭、健康和知识。

他说，离开海信科龙的原因之一是为了补偿家人。然而，在海信科龙的高负荷工作中，他的身体状况比三年前差了很多，他希望休息一下。海信科龙营销公司副总经理王瑞吉在接受《国家商报》采访时也表示，周啸天作为公司总裁，非常敬业，经常“转”。

因并购而辞职或未能达到预期

然而，中国家用电器行业协会营销委员会副主席洪世斌表示，“个人原因离职”似乎是中国职业经理人的一个固定借口。周啸天无法在海信科龙获得更多的平台归属感和职业归属感，文化差异可能是潜在的原因。

洪世斌分析说，周啸天来海信的时候，海信和科龙的营销已经开始整合，现在一些制造部件也开始整合。“经过越来越多的整合，海信科龙总裁的职位能否体现他的成就感，值得考虑。”

洪世斌表示，海信对科龙的收购集中在五个方面:一是产品技术，二是营销网络，三是品牌价值，四是科龙的外壳，五是现有资产(土地)。然而，周啸天的离开证明，这种整合并没有达到预期的目标。

“周啸天消失了，似乎不需要技术，市场营销被合并了，品牌也在衰落。上市的空壳不值得这个行业。唯一值钱的东西就是土地，所以让那些人搬到青岛去吧！”洪世斌在他的微博中对此进行了分析。

然而，王瑞吉不同意这种观点。他表示，公司目前的主要任务是让海信科龙健康成长，回归良性发展轨道，不会盲目追求所谓的高速。