传SAP欲收购北森 进军人才管理软件

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"当sap小睡一会儿，人才管理软件就会蓬勃发展！"思爱普的一位高管曾嘲笑过这一点。尽管幽默，但它表达了sap不得不面对的残酷现实。全球最大的企业管理软件供应商错过了抓住人才管理软件战略地位的最佳时机。例如，在100米赛跑中，中国人才管理软件的先驱贝森在思爱普记起要参加比赛并准备起跑时就已经冲刺了。看着这片商机无限的宝地，它已经被别人瓜分了。Sap很着急，收购可能会成为它最好的方式。 纵观中国的人才管理解决方案供应商，贝森无疑是最佳人选。2010年，贝森在中国推出首个人才管理云计算平台，成为中国唯一一家能够整合软件、服务和咨询的解决方案提供商。拥有蒙牛、中粮、中国银行(601988)、中石化、中石油等3000多家高端客户，贝森的人才管理业务发展迅速。根据贝森的数据，2011年第一季度，贝森的业绩增长率达到80%，新客户数量约为200个，每天有超过2个客户成为贝森的合作伙伴。有传言称，Beisen将在不久的将来推出行业首款企业级微博tita，这样sns和人才管理就可以完美融合，其未来可与facebook媲美。

几年前，甲骨文以103亿美元收购了仁科。2009年，思爱普还宣布将大举收购法国商业智能软件开发商BOOJIE，其矛头直指甲骨文。如果sap能在此时收购Beisen，它将很快在人才管理软件方面取得重大突破，并在与甲骨文的对抗中变得更加强大。

虽然sap收购贝森在现阶段只是一个猜想，但人才管理的快速发展已经成为不可逆转的趋势。如果企业不抓住第一个机会，市场就会从你身边溜走。这一现实使得思爱普不得不迅速清醒过来，思考如何在人才管理的巨大市场中分得一杯羹。