酷6裁员纠纷有望和解 双方未透露相关赔偿

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28日下午，被裁的酷6副总裁郝智忠在新浪微博上表示，他已与酷6传媒董事长吴志进行了详细沟通，表示劳动争议和诉讼将得到妥善解决和解决，双方有望握手言和。29日，武陟微博回应称，此事已顺利解决，并希望各方“见一面，笑一笑，死于敌意”。

郝治中在微博上说，他28日中午会见了武陟，并就裁员事宜进行了详细沟通。在此前的媒体报道中，武陟没有公开表态或处理此事。一直以来，Ku 6代ceo朱海发对Ku 6进行沟通和回应，但一些员工认为朱海发对Ku 6的后续发展“含糊不清”，对裁员的回应“敷衍了事”。一些业内人士表示相信，在董事会的协调下，这起劳资纠纷和诉讼将得到妥善解决和消除。

据悉，北京市Ku六中的下岗职工25日向海淀区人力资源和社会保障局投诉。26日凌晨，北京市海淀区人力资源和社会保障局依法作出裁定:根据《劳动法》第29条和《劳动合同法》第41条，认定Ku6.com“5.18裁员事件”违法，确认裁员无效，并责令Ku6.com在5月30日前限期整改。

针对政府相关部门的裁决，Ku 6日表示不会调整裁员计划，但这场风波无疑引起了Ku 6日董事会高层的关注。武陟在微博上表示，现在已经没有必要再去调查事件的起因是对是错，他很高兴事件能够顺利解决。郝治中还赞扬了董事会的协调。然而，双方都没有透露和解的条件和相关的赔偿。

Cool6.com人力资源总监告诉《羊城晚报》，Cool6.com没有进一步的官方回应，与下岗员工的沟通仍在继续。当记者问及被解雇的高管是否得到了补偿，普通员工是否还没有解决时，负责人表示，由于没有得到授权，不便回复，但Ku 6将尽快发表声明，宣布解决结果。