华为员工高分红

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中国最大的通信设备制造商华为的员工今年在空之前收到了红包。华为内部宣布，2010年虚拟限制性股票的每股股息预计为2.98元人民币，几乎是2009年的两倍。许多华为员工表示，他们可以用股息购买奔驰或宝马。

社会声音

购买宝马奔驰只是一个噱头

华为有6万多名员工可以参与分红，但当谈到购买奔驰宝马时，这只是一个噱头。年度分红根据年度财务数据结算，预测值仍为2.98元，以今年3月发布的2010年财务报告为准。

股息有利于投资者的短期收入

从财务角度来看，华为的分红政策有利于投资者的短期收益，而增值是将现金转化为净资产，公司的现金流增加，可用于扩大再生产，为下一年赚取更多利润。

股票增值不如股息好

2010年，华为内部股票的价值增加了，但对员工来说，价值增加不如分红，这对基层员工和新员工有更大的激励作用。然而，如果股价上涨太多，明年新配股的风险将增加，收益将减少。

本刊观点

华为的“高股息”是热情和自觉的

又到春节了。此时，员工最关心的是在艰难的一年后他们能获得多少年终奖励或分红。不久前，网上有报道称腾讯的年终奖金是48个月的工资，这被证明是假的。随后，华为年底的股息被提上了议事日程，但华为的股息确实出现了。

华为的所有权结构一直是市场争论的焦点。作为100%员工持股的非上市民营企业，这种股权结构非常少见。

市场对华为的股权结构看法不一。有人认为华为以人为本，任认为员工是公司最宝贵的财富；另一种观点认为，这种所有权结构使得员工为公司工作变得更加自然。

在外界眼中，华为一直是神秘的。华为员工的持股和令人羡慕的高额分红，也许只有华为员工是温暖和寒冷的。