苏州联建已安排37名中毒工人进行复查

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“从21日上午开始，来自南京和上海两个第三方医疗机构的专家将对该厂37名中毒员工进行复查。”连谏科技副总经理张利生20日在接受记者采访时表示，如果复试中出现问题，企业将在苏州工业园区管委会的监督下协助这些员工返回医院，并承担所有医疗费用。

苹果公司于2月15日发布了《2010年供应商责任报告》，该报告将两年前苏州连谏科技公司的正己烷中毒事件再次公之于众，引起了广泛关注。

随着相关信息的逐渐披露，目前这些中毒员工与企业之间的矛盾是，很多员工觉得自己的病又复发了，要求企业协助他们及时到医院进行后续治疗。但是，到目前为止，企业没有协助任何中毒员工进行复查，也不承认这些员工自己在其他地方所做的复查报告。

“到目前为止，我们还没有协助任何中毒员工进行复检，”张利生说，并补充说，苏州目前只有两个相关的检查设备，只能通过排队来检查，具体时间应由医院决定。

记者了解到，在两年前的“正己烷”中毒事件中，连谏公司共发现137名员工疑似正己烷中毒，经苏州市疾病预防控制中心诊断，共101人被确诊为正己烷中毒，其中91人已完成工伤分类。

张利生说，过去使用“正己烷”对一些员工造成伤害，确实存在错误，为此企业付出了很大的代价。何透露，公司支付的住院费用约为742万元，支付给中毒员工的法律赔偿约为370万元，福利待遇(包括食品和营养补贴等)约为370万元。)约274万元，合计约1386万元。

他说，自2009年7月28日以来，“正己烷”自中毒事件后就没有使用过，并在联合厂房的192个站安装了特殊的辅助吸气设备。20日，张利生于2011年1月17日向记者提交的苏州工业园区安监局检查报告显示，该厂未检出正己烷，空的气体质量符合标准。

苏州工业园区管理委员会的一名官员也证实了张利生的回答。苏州工业园区劳动和社会保障局局长韩江在接受记者采访时表示，两年前发生中毒事件后，园区多次对连谏科技进行抽查，没有发现违规行为。

对于一些员工表示，他们必须签署一份补充协议才能获得工伤赔偿，并被迫离职，韩江认为，关键是双方缺乏沟通。

韩江表示，从监管情况来看，没有出现被迫辞职的情况。一些员工不得不领取工伤补贴并终止劳动合同。企业有一个附加条款。企业需要与员工沟通，采用协议的形式不一定合适。然而，员工个人希望在不终止劳动关系的情况下获得补贴，这不符合国家规定。

“企业和员工现在互不信任。”苏州工业园区社会事务局副局长郎菊明也告诉记者，政府已邀请上海和南京两所三级医院的专家于21日开始对37名员工进行检测。

郎菊明说，经过检查已经康复的员工不应该再有疑虑；企业应对经检查确有问题的员工安排治疗。