消息称富士康将第三次上调员工薪资 最低1550元

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据台湾媒体报道，2月21日，信息技术制造巨头富士康将第三次提高员工的最低工资。

据《台湾商业时报》报道，富士康在去年两次调整工资后，今年将启动新一轮的工资调整，并将标准定为不低于1550元人民币。

此外，据报道，月薪最高的工资和福利总额将达到3600元。分析表明，这种薪酬会对员工造成磁吸效应。据了解，其加薪计划也已得到苹果公司的批准。鸿海不愿对薪酬调整发表任何意见。

瑞银证券(UBS Securities)亚太地区硬件制造业首席分析师谢认为，外国投资界预期鸿海的营业利率将从第二季度开始逐渐回暖的“假定时间点”可能不得不推迟。

谢指出，根据他在农历新年前的调查，目前富士康集团已经在深圳、佛山、惠州、昆山、武汉等沿海地区发放工资。事实上，内地大部分生产地区尚未支付工资。现在的关键在于集团是否会全面加薪，何时加薪？

富士康去年6月将一线员工的基本工资上调至1200元人民币后，在去年10月1日两次上调工资，并将深圳一线员工的月基本工资上调至2000元人民币以上。

据《深圳商报》报道，富士康集团近日制定了深圳新员工的薪资福利标准(可视为富士康第三波薪资调整)，强调基本工资不低于1550元，加上其他福利后，综合收入将达到2100-2800元；另外，试用期满6个月后，基本工资不低于1650元。如果再通过3个月的考试，基本工资达到2000元，综合收入达到2700-3600元。

据报道，促使富士康发起第三波薪酬调整的源头是苹果。为了履行对苹果的承诺，富士康最近正式启动了第三波薪酬调整计划。在初始阶段，它将以深圳员工的加薪为试点，然后慢慢扩展到内地其他地区。