苹果承认：供应商确实存在劳动力和安全问题

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据外国媒体报道，苹果公司最近表示，2010年年度审计发现，下游供应商存在劳工、安全和滥用职权等问题，尽管该公司赞扬了中国台湾制造商富士康在处理大陆工厂连续员工自杀事件中的态度。

这些审计结果被列入苹果的年度供应商责任报告，这导致当地媒体强烈谴责周三负责组装ipod和ipad的中国工人支付的“高价”。

例如，周三《21世纪经济报道》的标题是“苹果发布供应商报告:中国环保组织不满意”和《上海日报》“中国为苹果的成功付出了高昂的代价”。

苹果的报告总结了该公司在处理童工、强迫劳动或债务偿还劳动方面的进展，还指出了危险化学品处理不当和其他问题。对127个生产设施进行了审计。

苹果一直试图保守中国制造产品的秘密(中国是其许多先进产品的组装地)。然而，自去年台资企业富士康科技集团(Foxconn Technology Group)工厂发生一系列员工自杀事件以来，人们开始更加关注中国工人受到的不公平待遇以及其他负面问题，甚至将此与苹果的iphone和其他设备联系起来。

此外，该公司表示，正在与富士康合作，防止工厂工人自杀。富士康是一家重要的供应商，为许多电子产品制造商提供服务。富士康目前拥有超过92万名员工，正在中国内陆地区建厂。

报道说:“我们对那些自杀的工厂工人深感不安和痛惜。”与此同时，它称赞富士康给予年轻农民工机会的行为，并指出，一项独立调查发现，富士康对这一问题的处理“无疑是在拯救生命。”

苹果表示，此次审计发现了来自10家大陆工厂的91名未成年员工。

中国政府只允许公司雇佣16岁以上的年轻人(尽管许多孩子在此之前已经辍学)。苹果举了一个最严重的例子。一家工厂曾经雇佣了42名未成年员工——全部来自一所为他们伪造证书的职业学校。后来，苹果终止了与这家工厂的合作。

除了其他劳工问题(如加班)，该公司表示，已要求供应商偿还职业介绍所多收的340万美元。这些机构向台湾、马来西亚和新加坡的供应商提供来自菲律宾、泰国、印度尼西亚和越南等亚洲国家的合同工。

该报告还提到了其他问题，如工厂安全法规的缺陷。最典型的事件是去年苏州一家工厂处理乙烷时，数十名工人中毒。

苹果表示，已要求其供应商wintek停止使用化学品，并修复通风系统。今年，它将再次审查工厂的运作，以确保它符合标准。

与此同时，中国的环保组织对此类问题的反应越来越强烈。上个月，30多个组织发表了一篇名为《苹果的另一面》的文章，指责苹果是20多家被调查公司中最不关心员工健康和安全的。

《21世纪经济报道》援引中国环保人士马军的话说:尽管苹果的零部件合同是有利可图的，但该公司严格的质量标准要求承包商尽一切可能确保他们的产品通过海关检查。马军的公共环境研究中心在编辑《苹果的另一面》的报告中扮演了重要角色。

马军指出，盛华公司用己烷(一种会导致神经损伤的化学溶剂)代替酒精来清洁屏幕，取得了良好的效果。此外，该公司开始在没有通知苹果的情况下使用其他毒性更强的化学物质。

苹果的年度评估指出，80家供应商被发现不当使用和储存危险化学品，该公司已经向他们发出警告。