环保组织对苹果供应商报告不满：责任全推给供应商

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2月15日，苹果公司正式发布了2011年供应商责任进度报告。这份报告引起了环保组织和其他方面的不满。

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报告指出，过去一年，供应链中接连爆发的丑闻让苹果蒙羞，包括代工制造商富士康员工的连续跳槽，以及台资触摸屏生产企业盛华科技数百名员工中毒。

北京公众与环境研究中心主任马军告诉记者，苹果今年的报告与往年相比取得了一些进展。报告首次提到了苹果的两家供应商富士康和盛华科技的名字，并披露了这些供应商对存在问题的整改情况。不久前，马军率先发表了题为《苹果的另一面》的独立研究报告，揭示了苹果的就业和环境问题。

在该报告中，苹果提供了127家制造商的审查结果，包括供应商严重违反苹果供应商行为准则的行为，以及苹果对这些行为的回应，包括强制升级设施和终止与违规者的业务关系。根据该报告，2010年，苹果发现37家制造商存在严重违规行为，远远超过2009年的17家。

过去几年，苹果的生产规模成倍增长，但一些中国环保人士得出结论，苹果在供应商的劳动力和污染问题上没有取得同步进展。

富士康自杀事件的调查过程

这份25页的报告有两页的章节详细描述了苹果对2010年富士康自杀事件的调查。2010年初，富士康接连发生的工人自杀事件严重影响了苹果在全球的声誉。

2010年6月，苹果负责供应链的首席运营官蒂姆·库克(tim cook)带着一群苹果高管和两名高级自杀预防专家抵达深圳，开始调查富士康自杀事件。

几年前，在库克的领导下，苹果决定关闭所有工厂。库克当时给他的老朋友郭台铭打了电话，并逐渐将苹果产品移交给富士康等铸造厂，以减轻苹果的巨大财务负担。与此同时，他还将管理数十万家大型工厂的重任移交给了富士康。

库克立即在深圳与郭台铭举行了会谈。在这篇报道中，苹果提到，苹果要求富士康立即采取措施，防止更多工人自杀。

报道还指出，苹果公司立即成立了一个由自杀预防专家组成的独立调查小组，对富士康进行调查。这个小组调查了1000多名富士康员工，与他们进行了面对面的交谈，并详细询问了他们的生活质量、焦虑的原因以及心理健康状况。这个小组在没有富士康干预的情况下分发了问卷。

调查组于2010年8月发布了调查报告。然而，苹果在2011年《苹果供应商责任报告》中并没有过多披露富士康问题的调查结论，而是表示富士康在苹果的建议下立即采取了措施，比如开通24小时心理咨询热线。

苹果的年度供应商责任报告称:“专家组赞赏富士康的反应速度。在应对这场危机的过程中，富士康与许多外部专家和政府官员进行了合作。更重要的是，调查发现，富士康的对策显然挽救了生命。”

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