不懂得尊重人的黄光裕

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我为什么离开国美？因为我觉得在国美总部工作的强度有点高，老板用人有点残忍。国美的整个文化是这样的。人们用它来找死，永远不知道如何对人感到难过。

说来话长。例如，如果我们要向黄老板汇报，我们可能要等一整夜。他的工作习惯是中午上班，黎明下班，所以我们必须和他合作。即便如此，我们必须在第二天打卡上班。因此，人人都说黄光裕用人太残忍。

黄光裕在2005年被评为首富，这让他感到很开心。有时他似乎没有表现出关心，但实际上他非常关心。例如，当人们在晚餐时提到它，你是mainland China最富有的人，与你合作是我们的荣幸。他说:“不要提最富有的人，这不是我想成为的人，一切都由别人来评判。”但事实上，每次他说话，他仍然使用最富有的人的风格。

黄光裕如何评价自己？他觉得自己像古希腊的凯撒。然而，在很多事情上，他实际上只知道皮毛，但他非常自信，认为自己可以做任何事情。然而，黄光裕真的很聪明，小时候吃过很多苦，所以他是一个非常坚强的人，有很强的自尊心。在他心里，他想继续战斗，成为最强最棒的人。

当他成为mainland China首富时，他的心态变得极度膨胀，他在工作中毫不妥协。只有他能决定任何事情。其他人做决定，即使他们是对的，没有他他们也做不到。因此，在国美总部，很少有人敢采取主动。

在国美所有高管中，执行董事魏与黄光裕的关系最为密切。魏从做销售员开始就一直跟着黄光裕。事实上，黄光裕最信任的只有两个人，一个是魏，另一个是被带走的周亚夫，还有他的两个妹妹。其他国家，包括李俊涛和王俊洲，在之前和之后的许多年里都受到高度重视，但他们并不特别受信任。

黄光裕用人非常有礼貌。事实上，他属于那种拒绝授权的人。如果你得到了信任，他肯定会把你赶走，他永远不会容忍一个人的优点超过他。、何菊、李、等。以前都一样。他们一个接一个为黄光裕工作，最后离开了。

黄光裕特别看重两种人。一个是保安，工资很高；一个是他的司机。如果他感觉良好，他经常被提升。张志明最早是他的司机。

说实话，黄光裕的管理风格特别像一个间谍组织。每天当他从家里出来时，前面保安的电话都准备好了，通知后面保安:“注意，某某已经出来了。”我们早就发现他有很强的侦查能力。黄光裕发现，福建一位地区经理从广告中获得了一点回扣。结果，他把经理送了进来，判了他四年。

每次黄光裕出现，我们都能提前感觉到。因为从保安们紧绷的表情可以看出，每个人都立刻以这样的姿势站着，这表明老板很快就会出现。据说他的保安都是特种部队的，非常强壮。为什么黄光裕如此重视安全设备？因为他得罪了太多人，他的车被撞了一次。

我们有时在会议室开会，黄光裕用摄像机监控我们的会议。因此，当我们开会的时候，我们承受着很大的压力，说话时一定要非常谨慎和不舒服。

一般来说，在国美总部工作的人都不会真的爱国美。其他地方的首富，如果不是很远的话，可以说台湾首富王永青和香港首富李嘉诚，都是有良好道德声誉的人，这是令人信服的，但黄光裕不能。

黄光裕做房地产的原则是他不能投资房地产项目。当然，房地产保证金仍应支付，但也将慢慢支付(黄光裕从未拖欠工资)。你应该始终支付招牌上的土地价格。他不想付出，他说，如果我付出了一切，为什么我需要你？总之，他希望人们尽一切可能推迟支付土地价格或迟付土地价格。

黄光裕经常强迫建筑商为自己买单。国美电器总建筑面积超过50万平方米，由建设方中国建设第八局出资。据估计，中国建设第八局还是拿不到钱，这笔预付款可能真的会伤害他们。

我认为黄光裕最大的问题是他不知道如何尊重人。在这个世界上，他曾经赢得过许多有利的市场地位和强大的经济实力，但他在不尊重人的问题上失败了。他有句名言，知识总是为资本服务的。你为什么想为医生学习？那是因为你内心的恐惧，因为你觉得你没有能力在这个社会生存，然后你去攻读博士学位。你为什么攻读博士学位？就是能够工作。归根结底，这是可行的。

他只相信自己，这应该用一句话来说。上帝希望你灭亡，他会先让你发疯。在他看来，他的内心世界非常傲慢。以至于他没有耐心去听别人说话，他总是渴望得到答案:“快说”。不尊重他人，但对伴侣刻薄傲慢。

道教中有句谚语说，急进者快退。对黄光裕来说，一个短板让他翻船。