简单往往最有效 求职招聘不妨尝试赶集网

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现场招聘会总是“肩并肩”，而专业招聘网站“复杂难懂”。许多求职者将注意力转向了更简单的分类信息网站。这里的招聘信息不仅非常丰富，而且容易查询。就连雇主的人事经理也喜欢在这里搜索简历，因为一切都是“免费的”。

据记者了解，作为信息网站的代表，Jiji.com的“招聘”渠道流量在目前求职高峰期急剧上升。数据显示，每天有10多万个职位发布在市场上，每天有200多万人访问市场的“招聘”渠道，页面浏览量接近2000万。

记者长期关注招聘市场，最大的感受是供求失衡始终存在。求职者找不到工作，企业总是哀叹无法招聘到合适的人。当然，“信息匹配”是最关键的因素。现场招聘会受到时间和空房间的限制；招聘网站繁琐的流程和复杂的信息库有时“有帮助但没有帮助”。事实上，90%的求职者不需要太复杂的过程，而且职位和要求都很明确，所以分类信息特别实用。

记者了解到，分类信息网站兴起的一个重要原因是发布浏览查询信息的简便性。以求职者为例，你的word版简历可以随意贴在上面，你不必花几个小时仔细规划你的简历模板；企业方面也可以通过“简历搜索”获得大量简历，这在关键时刻真的很有帮助。

一位姓陈的求职者说，其实找工作并不复杂:“我希望找一份网站总编的工作。”圈子里有规则可循，所以简单的信息往往更有效。招聘网站上的很多招聘信息实际上都是企业做的广告。招聘一个职位半年是很常见的。它觉得市场的审查机制似乎比那些招聘网站更严格，它不是在等待到期。作为网站的主编，我必须了解这样的信息。管理原则。”

人力资源专家还推荐了分类信息网站的招聘效果:“分类信息网站可以让人们浏览国内人才交流市场的公告栏上的信息。找一份合适的工作并不复杂，但简单而且往往是最有效的。”