谷歌前雇员:应聘者获得青睐的四种特质

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谷歌无疑是年轻人最关心的科技公司，许多人想尽一切办法在谷歌工作。几天前，外国科技网站businessinsider列出了前谷歌员工为从谷歌获得工作而给出的四条建议。

盖尔·拉克曼·麦克道尔曾经为谷歌、苹果和微软工作。她在谷歌工作期间采访了120多名员工，并撰写了《谷歌简历:如何从苹果、微软、谷歌或其他先进技术公司为职业生涯做准备并获得工作》一书。

盖尔在书中指出，较高的平均分数(gpa)可以让你在申请中处于领先地位，并列举了其他四个可以让你脱颖而出的建议:

1.展示你对科学技术的热情:阅读关于科学技术的博客和新闻，讨论最新的科学技术创新，并告诉面试官这一切。

2.对谷歌着迷:了解谷歌的产品并给出改进建议，这将显示你对产品的理解，并让面试官知道你经常使用他们的产品。

3.要有创造力:谷歌经常询问候选人他们开发的项目，并要求他们当场创新，所以这是一个在你的思想中展示你的创造力的聪明方法。

4.积极主动:展示你在公司或学校之外所做的事情，承担工程项目，促进商业或开放博客。谷歌想知道你如何建设性地利用你的空闲时间，这也是验证你是否是一个积极主动的人的一种方式。

总而言之，激情、创造力、主动性和完成工作的态度将是谷歌面试官想要知道的一切。(小明)