智联招聘扭亏重启上市计划

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高管交流结束后，智联招聘首席执行官郭胜告诉《中国商报》，去年下半年智联招聘首次盈利。自1997年成立以来，智联招聘一直处于亏损状态。2010年，乔布斯(jobs.nasdaq)实现收入10.9亿元(约合1.65亿美元)，首次跻身“10亿元品牌企业”行列。

郭盛表示，网上招聘市场的拐点已经到来，未来市场将大幅增长。畅快未来首席执行官甄容晖也告诉记者，从长远来看，在线招聘在未来将有20%~30%的增长率。

据郭胜介绍，智联招聘网上招聘业务收入增长了80%，而线下业务也增长了60%~70%。与此同时，该公司已重启上市计划，并已制定了相关时间表。然而，郭胜拒绝透露更多细节。2006年，智联招聘从澳大利亚和新西兰最大的在线招聘公司Seek获得了2000万美元的投资。郭盛指出，公司盈利后，再次赢得了资本圈的关注，公司近期将公布投资项目。但郭盛拒绝透露相关内容，只是说相关内容围绕公司核心业务，即网上招聘业务。

根据前五友发布的2010年第四季度和2010年最新财务报告，收入增长33.4%，净利润增长108.6%，达到2.35亿元。

甄容晖表示，2010财年，无忧未来的业务收入、利润率和利润均创历史新高，得益于公司在线招聘服务收入的大幅增长。该公司的在线招聘业务去年增长了60%，而报纸招聘业务持平，其他人力资源服务业务也实现了约30%的增长。

此前，在线招聘曾被视为最昂贵的行业。为了寻求大量的用户和点击量，改变传统的招聘习惯，网上招聘公司不得不投放巨大的广告，这曾经吸引了很多问题。

业内人士指出，在风险投资的推动下，在线招聘公司在广告上花了很多钱。“一些公司每年损失数亿元，其中一半用于市场投资。”这位人士指出，在资金热情消退后，网上招聘公司开始变得理性起来，广告也比以前收敛了很多。

据甄容晖介绍，去年全年的市场投资和销售费用约为2.8亿元，占公司总收入的27%。为了支持市场的高投资，无忧未来确定了一条多元化的路线，通过提供更多的产品和服务来支持投资。

甄容晖表示，在互联网时代，公司的地域扩张将会更快。此前，从1998年到2006年，该公司的报纸业务用了8年的时间走过26个城市，但在过去的12个月里，该公司一下子打开了18个本地招聘渠道。甄容晖预测，未来每年新开的频道数量将会以两位数的速度增长。

郭盛指出，公司未来的发展方向是专注于网上招聘，不会走多元化的道路。同时，在完成大城市布局后，智联招聘将会分布到三线城市。