“被动”诺基亚

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诺基亚一直以来都是一家能够创造奇迹的公司，但这是近年来的一个重大决策失误，使得它一天比一天步履蹒跚。人事动荡，塞班岛死亡，后院起火，事后看来，诺基亚新城并没有被打破，但大本营已经被竞争对手动摇；在被动局面下，其对策更加被动。

诺基亚被认为是一家能够创造奇迹的公司，它的跨国成功让诺基亚声名远扬。从历史上看，诺基亚经历了几个重大的战略转变，从木材到橡胶，从电缆到手机，并已成为世界头号手机制造商。诺基亚之前的转型是一个传奇式的转型，被业界作为一个故事流传下来。当它在2007年达到顶峰时，它宣布将转向互联网，有许多支持者和好的声音。

事实上，诺基亚本身就预感到了危机的存在，并正在进行一些战略转型。向互联网的转型意味着它在为未来寻找出路，但收效甚微，反而在市场中变得更加被动。在诺基亚领域，随着谷歌安卓系统的崛起和苹果的繁荣，它带来了前所未有的打击。房子的渗漏与整夜的雨同时发生，内部人员的快速变化给诺基亚增添了不稳定的色彩。向互联网转型无疑是一个明智的选择，但在具体的转型措施和过程中却经常出错。

回顾2008年，诺基亚仍对自己的转型持乐观态度。当时的诺基亚全球副总裁邓源曾经说过:“以新奇、独特、个性和设计为代表的苹果，目前还没有进入中国，其音乐管理软件itunes在中国表现不佳；虽然谷歌是一家传统的互联网公司，但它在手机领域是一个全新的人，它在中国互联网市场的业务发展并不顺利，这对诺基亚来说是一个机遇。与此同时，诺基亚多年来一直了解和观察中国市场和中国用户的消费习惯。”

出人意料的是，市场正在发生变化。转眼间，从2010年开始，诺基亚逐渐陷入了两面夹击的局面。高端市场已相继被iphone和安卓阵营所取代，而低端市场则面临着天宇等本土品牌重新崛起的压力。

人员动荡

2010年9月21日，原微软商务部门总裁史蒂芬·埃洛普将正式接替奥利-佩卡·卡拉斯武奥出任诺基亚总裁兼首席执行官。随着诺基亚全球首席执行官的更换，诺基亚在中国的最高管理层再次发生了变化。2010年12月15日，诺基亚(中国)投资有限公司副董事长、诺基亚全球副总裁邓源最近辞去诺基亚职务，加入amd。

对诺基亚2010年人事变动的仔细计算让人们汗流浃背。9月13日，诺基亚宣布了公司的另一个高层变动。诺基亚执行副总裁、智能手机业务主管、集团执行委员会成员安西·万乔基(anssi vanjoki)将离职。

2010年9月15日，诺基亚证实，前plam负责设计的高级副总裁彼得·斯基曼(peter skillman)已加入诺基亚，担任meego用户体验和服务部门主管。2010年9月20日，诺基亚英国和爱尔兰总经理马克·拉夫兰正式从诺基亚辞职。

2010年10月21日，诺基亚宣布将在全球裁员1800人，主要涉及塞班智能手机平台开发部、诺基亚服务部和一些职能部门。

2010年10月21日，诺基亚发布了一份声明，任命首席财务官里西蒙森为移动电话业务主管，负责拆分后的移动电话部门之一，并任命蒂莫哈穆奥蒂拉为新任首席财务官。

从2010年11月1日起，Rick simonson将领导公司的移动电话业务部门，并管理30系列和40种设备的所有产品组合。同时，它还将负责设备采购战略。天河城于1993年加入诺基亚，目前是全球销售总监。自去年11月以来，他一直是新任首席财务官。

现在邓源离职了，不清楚诺基亚在中国的最高管理层的战略在未来是否会有所调整。但可以肯定的是，诺基亚在中国的下一步并不容易，大多数人事变动都只是应对这种不稳定局面的被动行动。总的来说，高层的变化对公司有着深远的影响，但是对于诺基亚来说，它能否阻止这种下降趋势取决于它的下一个产品本身。据业内人士分析，大型企业在面临新的挑战时经营状况不佳，换血是一种常见的方法，但应该找到经营状况不佳的真正原因。从被替换人员的角度来看，诺基亚还没有明确未来的发展方向。对于一个负责移动开发平台的制造商来说，裁员和更换一些财务官员并没有太大的意义。

诺基亚应该在symbian平台和meego平台上努力工作，这样这两个平台才能真正与android和iphone竞争，吸引更多的开发者加入。否则，它将在移动互联网市场上进一步下跌。

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