盛大陈天桥一年尽失六位大将

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从退市到三纵三横战略，陈天桥正在打造自己理想的商业王国。然而，在现实中，陈天桥手下曾经聚集的经理人都离开了他。在过去的一年里，包括6创始人、创始人徐朝军、盛大游戏总裁凌海、盛大在线副总裁、金库首席执行官葛斌斌在内的所有人都在奋力拼搏，一路高歌猛进。创业后，很多人不仅不选择投资陈天桥，甚至和陈天桥一起打官司。

6月，陈天桥第一次出现在盛大前员工的聚会上，谣言四起，他当场表示，盛大将建立一个专门的平台和渠道，让所有离开盛大的员工都有一个直接与盛大沟通的渠道，给离开盛大的员工“三个优先”。无奈，人都走了，陈天桥该反思什么？老虎的气味安排如下。

1“退市”缩减业务？

辞职:谭，盛大游戏董事长兼首席执行官

分离时间:2012年8月24日

经历:1999年我和陈天桥一起创业。2003年，谭出任盛大集团首席技术官，2008年接替唐骏出任盛大集团总裁。盛大游戏分拆上市后，谭出任盛大游戏董事长，并于2010年接替李瑜出任盛大游戏首席执行官。

离开公司的原因:1)身体不好；2)陈天桥想直接介入盛大游戏。据报道，陈天桥自去年10月起全面推动盛大集团退市。为了完成这一计划，盛大游戏不得不给该集团输血，并提供了大量现金支持。自去年第三季度和第四季度以来，盛大游戏的许多业务部门的预算已经收紧，各项支出也得到更严格的控制。一方面，盛大游戏切断了没有盈利前景的项目，缩小了业务范围；另一方面，它减少了市场宣传，把资源集中在少数产品上。这些调整更多的是陈天桥意志的体现。

2.与创始人存在严重的战略分歧？

辞职:Cool6.com创始人兼首席执行官李善友

分离时间:2011年7月18日

离开的原因:李善友想成为一个影视剧，陈天桥想成为一个视频新闻。Ku 6号投入了巨额资金，但亏损仍然严重。盛大集团已经开始不同意Ku 6的发展方向，期望Ku 6放弃版权和带宽成本高的影视剧路线，选择成本较低的新闻和信息路线。然而，这一战略遭到了以李善友为代表的管理层的反对。据说在陈天桥和酷6管理层的内部会议上，陈天桥和李善友因为酷6发展方向的不同而公开争论。

3.盛大文化难融“空降兵”？

辞职:徐朝军，Diandian.com创始人

出发时间:2011年2月，徐朝军离开盛大。

离开公司的原因:陈天桥原本希望打造一名边锋，以“游戏领域的facebook”的身份上市，并构建一个宏大的开放战略。但无奈的是，徐朝军与新团队的磨合并不成功，他的想法也远非宏大风格。有业内人士表示，徐超军的很多想法在内部无法迅速落实，老僚机团队的思维被固化——老软件公司的工作作风，加上有限的开发能力和相互扯皮的存在。

4.互联网公司不能阻止创业的浪潮吗？

辞职:凌海，盛大游戏总裁

分离时间:2011年11月

经历:凌海于2003年加入盛大，自2008年4月起担任盛大游戏有限公司总裁。作为核心团队，他带领盛大游戏分拆上市，并多次创新网络游戏领域的营销模式。

离开的理由:凌海曾经说过“我们已经走得太远了，以至于忘记了为什么要开始！”。据业内人士透露，凌海辞职并开始了一项业务，这可以说是退休，寻找移动网络游戏和社区的空房间。

辞职:盛大网络副总裁边江

分离时间:2011年4月

离职原因:创业，创业项目是樊凡的一个个性化购物指南平台

5.投资者的“信任”危机？

辞职:金酷首席执行官葛斌斌

经历:葛斌斌是金谷游戏的首席执行官，该公司于2009年底被盛大集团旗下的上市公司盛大游戏收购。2011年初，葛声称要加入电子商务业务，并成立了电子商务公司科技。去年年中，他宣布成立c2c电子商务平台Pinju。

离开公司的原因:盛大违背了自己的诺言。2012年1月，Pinju.com宣布，由于盛大等投资者承诺的资金延期，公司资金链断裂，被迫停业解散。Pinju.com暂时没有关闭以寻找买家。葛斌斌表示，他将通过法律手段收回盛大承诺的投资资金。盛大回应称，在阅读商业计划后，发现该模式不可持续，并遭到拒绝，甚至连陈天桥看好的项目和人都没有发表任何声明。