摩托罗拉为离职员工找工作被指作秀 员工讽其帮妻相亲

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"摩托罗拉南京研究中心将关闭，没有人会留下来."关闭一个低成本、高性能的研究中心对摩托罗拉南京研究中心的许多员工来说是不可接受的。摩托罗拉移动技术大中华区总裁孟福22日上午在南京表示，摩托罗拉在全球将只保留三个R&D中心，而北京将是中国唯一的R&D中心，未来南京将定位为市场维护部门，南京大部分员工将被解雇。

“南摩”员工举着横幅抗议粗暴的裁员

摩托罗拉南京研究中心的许多员工对这种“不公平、不公正”的裁员计划感到不满。20日上午10点钟，“南摩”约400名员工在公司门前举起一面白旗，抗议谷歌的非法裁员，誓死捍卫南摩的家园。

在南京R&D中心员工举横幅抗议“粗暴解雇”的当天，摩托罗拉高管迅速抵达南京，安抚下岗员工，与他们进行一对一谈判。

在南京R&D中心员工与摩托罗拉高管谈判的同时，互联网上出现了一封关于摩托罗拉移动技术南京R&D中心离职员工薪酬方案的内部邮件。除了经济补偿计划，该邮件还在网上公布了由员工选举产生的13名员工代表的名单。

“谈判人员名单公布后，可能会影响这些员工找到新的工作。这是公司公共关系部门故意宣布的。其目的是向谈判者和雇员施加压力，以便雇员能够尽快妥协和签署合同。”“南磨”的一名员工认为该邮件不是员工发布的，因为他们还没有签署辞职协议，而且他们已经对R&D中心的一些内部信息履行了保密协议，所以他们不能向外界发布公司的内部信息。

“莫桑比克南部”的员工质疑“内部招聘”

在莫桑比克南部从事软件开发工作近十年的李明(化名)告诉记者，20日下午，公司邀请了一些猎头公司，并在公司一楼大堂设立了六七个展位进行“内部招聘”。公司公共关系部门的宣传被称为帮助离职员工尽快找到新工作。“南磨”的员工觉得这种做法很“搞笑”。“这就像，如果你还没有和你的妻子离婚，你急于帮助你的妻子找到一个新的丈夫。”

李明认为这是摩托罗拉的“秀”，是给外人看的。目的是证明公司对离职员工非常体贴。李明说，当她看到公司其他单位的招聘亭时，一位女同事非常沮丧，哭了。她没想到摩托罗拉会这样对待她的员工。

李明告诉记者，每个人都对公司的“表演”非常生气。经过两天的“内部招聘”，只有几个人提交了简历。一些员工在公司里贴了大字报来讽刺他们:“摩托罗拉让人们开怀大笑，慷慨大方，公司变成了一个人才市场。”尚未达成离婚协议，妻子同意，丈夫是媒人，并帮助妻子相亲！”

“南磨”的一位员工在微博上写道:“我已经把南磨的兄弟姐妹一个个送走了，我无数次的幻想着有一天离开南磨，但是我真的没有想到我的职业会是在南磨。”事情就这样结束了。”

“诚信和尊重”一直是摩托罗拉的企业文化。写微博的摩托罗拉员工说:

“摩托罗拉经历了起起落落，这一核心价值得以保持。”然而，最终，他忍不住为摩托罗拉的“粗暴”裁员感到遗憾。“在这次裁员事件中，公司尊重的核心价值观从被裁员的高管身上消失了。”

摩托罗拉在中国完成了大部分裁员

摩托罗拉移动大中华区总裁孟福22日上午在南京白家湖附近的一家酒店接受媒体采访时表示，中国是除美国之外摩托罗拉移动员工数量最多的地区，所以中国有很多员工受到了摩托罗拉全球“瘦身”计划的影响。中国的裁员涉及北京、南京、上海、天津等地区，除南京外，大多数被裁员工都与公司签订了终止劳动合同的协议。

孟浩表示，裁员主要是因为“摩托罗拉移动技术是一家公司。”在过去的16个季度中，我们实际上亏损了14个季度。”

至于为什么要关闭一个低成本、高性能的研发中心，孟表示，摩托罗拉在全球将只保留3个中心，而北京将是唯一一个留在中国的中心，而南京将被指定为未来的市场维护部门，因此这次大部分员工将被解雇。