评论：盛大人才流失快是谁的错

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11月3日，盛大再次报道高级管理层的人事变动。郭曾在盛大网络担任壳牌电子首席执行官一年零五个月，他将于下月放弃壳牌。

郭去年5月加入盛大。此前，郭在担任亚马逊副总裁约六年，主要负责消费电子部门；早些时候，我在摩托罗拉度过了我的职业生涯。我曾经是摩托罗拉(中国)电子北区的营销总监。他在业内享有良好声誉，接触过他的人对他的评价是“诚实、务实、合乎逻辑”。

郭抛弃了“果壳”

郭在壳牌电子公司只工作了一年零五个月。在他任职期间，他领导的壳牌电子主要在盛大扮演硬件旗手的角色。该团队最初隶属于盛大创新研究院，开发并推出盛大竹语电子书，并于去年底开始开发手机产品。

关于辞职原因，郭在微博上表示，他辞职是因为个人原因。盛大没有停止硬件项目，决定加大电子书和网络手机的投资和增资。至于陈天桥对硬件业务的考虑，郭表示:“我的老板正在进行一场史诗般的创业长跑，我对他既感激又尊敬。”

不过，知情人士透露，张朝晖离职可能是由于盛大手机等硬件产品市场表现平平，以及与陈天桥的迫害有关。

据壳牌内部人士透露，郭只是因为家庭原因，才调到其他子公司，并将工作地点从上海改为北京，不能视为离职。

竹制电话不像预期的那样

今年6月，盛大推出了竹制手机。郭曾经说过，盛大手机的初衷是想在移动互联网中占据一席之地。

但是“理想是满的，现实是瘦的。”竹韵手机上市后，郭表示，竹韵的首个试销数量是小米的8倍多。

盛大竹制手机的价格为1299元，在智能手机中处于中间位置。目前主要通过壳牌电子官方网站、JD.com、淘宝等在线渠道销售，线下则与手机连锁店帝信通合作。尽管壳牌电子公司宣布手机销量已经达到预期，但从未披露具体的销售数据。

但实际情况与报道的相去甚远。据知情人士透露，“业内人士不好意思谈论销量”，而且“大部分都是送到仓库或渠道。”

手机业务进展不尽如人意的原因有很多。一方面，据内部人士称，盛大的手机业务在集团层面得到的支持太少。另一方面，从产品本身来看，负面评价层出不穷。对于一个产品来说，如果它不能真正赢得消费者的心，它就不会成功。

盛大的人才流失快是谁的错

虽然郭辞去壳牌电子首席执行官一职引发了对盛大网络未来的各种猜测，但高管辞职在盛大内部并不少见。

据统计，盛大近三年人才流失严重，已有22名高管辞职。原因是陈天桥对平台梦想策略的痴迷和在高管层的徘徊总是有冲突的。

另一位分析师指出，盛大的移动互联网战略缺乏清晰明确的方向，感觉很分散。以其产品为例。虽然盛大已经开发了竹制手机和许多手机移动互联网应用，但是没有一款产品能够脱颖而出，而且大多数都是未知的。

业内人士指出，盛大的摊子太大了。当一个项目亏损或停滞不前时，不是面对现实去解决问题，而是瞄准另一个项目。因此，这一定是一个恶性循环。盛大应该专注于核心业务，而不是盲目扩张。参与每一件事都比在生意中尽力而为要好。

手机业务不好，就连盛大的重头戏盛大网络游戏也面临着亏损的危机。根据盛大游戏第二季度财务报告数据，其净利润已经挤出行业前三名，目前排名第四。

在腾讯、网易、盛大、畅游、完美、巨人等网络游戏的“六君子”排名中，一度占据主导地位的盛大游戏已跌至行业第四位，前三名分别是腾讯、网易和畅游。

近年来，随着移动互联网的爆炸式增长，手机游戏和网络游戏迎来了发展的黄金时期，以大型游戏起家的盛大游戏也开始转型。然而，盛大在手机和移动互联网方面的表现略显平庸，转型需要慎重考虑。

与之前的盛大业绩相比，陈天桥对其平台梦想战略的坚持，以及在集团层面为整个产业链搭建平台的需要，都让空有些力不从心。