电视招聘小米言而无信 应聘者被拒雷军未回应

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最近，越来越多的招聘程序出现在屏幕上，在求职者和企业之间搭建一个交流平台，一些求职者通过选拔与企业牵手。今年年初，来自北京的郭虹报名参加了一个电视招聘节目，经过几轮选拔，他在小米科技公司找到了一份年薪20万元的工作。然而，当郭虹向小米公司报到时，小米公司拒绝了他，理由是没有合适的职位。

盛怒之下，郭虹向北京海淀法院起诉小米公司，要求小米公司赔偿损失时间4080元、运输费500元、因失去其他承包机会造成的损失51000元。企业和申请人之间发生了什么？

该电视节目于今年3月4日播出，小米科技公司总裁林斌作为小米的代表参与了节目的制作。

节目的现场音频:

主持人:目前观众中只剩下一家公司，小米科技的林斌，他为郭虹留了一盏灯，所以他直接进入了薪酬选择。

林斌:如果你想加入小米，我们每个员工都有5个内部F代码的机会，所以完全没问题。

主持人:完美，完美的工作！所以我再给你10秒钟考虑一下。

郭虹:我决定加入小米。

主持人:祝贺你，我们请小米科技首席执行官林斌向郭虹递交他们的就职邀请。去吧，郭虹！这是我们特别高兴看到的结果。祝贺小米科技和郭虹！

郭虹回忆说，他以为自己被录用了。

郭虹:总统问我做什么，我告诉了他一切。他还问了我一些技术问题，然后他说他会雇佣我，职位是什么，年薪是多少。这是在舞台上商定的。

郭虹辞去了原来的工作，向小米公司报到，但结果出人意料。

郭虹:播出一周后，小米公司派了一名人力资源人员联系我，让我采访两个人。后来，他告诉我今天有个领导不在，所以你下次应该再来。大约一个星期后，我又去了那里，和他们的领导面谈，告诉我回去等面谈后的消息。两天后，人力资源部打电话给我说对不起，但是没有适合你的职位。

郭虹表示，小米公司作为知名企业，已经承诺在公开的电视招聘节目中雇佣自己的员工，并且已经形成了合理的信任。随后，小米公司单方反悔，无故拒绝建立劳动关系，构成缔约过失责任。因此，郭先生提起了诉讼。

郭虹的经历在被媒体报道后引起了关注。昨日下午，在事件的另一面，小米公司总裁林斌通过新浪微博回应称，招聘计划取得的成果只是就业意向，求职者必须通过公司正常的面试程序。郭虹两次去小米进行为期三小时的正式面试，但不幸失败了。

郭虹显然不能接受林斌的回应。

郭虹:正因为如此，首先，项目组没有告诉我们；第二，他没有和我们在纸上签署任何东西；第三，整个节目在电视上没有透露这方面的任何意义，也没有在节目中提及。也就是说，他只是口头上说，没有证据。

昨天，记者还打电话给小米公司首席执行官雷军。雷军没有接电话，只是通过短信回复:“不方便接电话，有话可以通过短信说。”记者表达了自己的意图后，雷军没有回复短信。

该公司是否参与了《在伯乐选马》节目的制作，还是只是一场表演？在电视招聘节目中互相欣赏是一种雇佣合同还是一种雇佣意向？目前，海淀法院已经受理了诉讼，我相信法律最终会给出一个声明。