【热门】国际博客：男女同性恋 待遇有不同

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管理层和普通员工在以男性为中心的商业环境中，男性同性恋者的收入比普通人少。 因为领导有歧视。 女同性恋在职场上不受这种歧视。 这个调查结果最近由新罕布什尔州立大学的商业经济学院公布。

在经济学教授布鲁斯和副教授苔丝写的《性取向和职场歧视》文章中，他们根据美国2004年3月人口普 调查资料，调查了9.1万对夫妇的工作和收入状况。 这些人中既有异性恋也有同性恋。

调查结果显示，同居的男性同性恋者比已婚男性少23%，比有女性但没有结婚的男性少9%。 “管理层和 在以男性为中心的员工环境中，例如，在地面清洁和维持事业、建筑业和制造业等领域，这种差别很明显。 ”。

但这种情况不适用于女同性恋。 作者解释说:“女同性恋更专注于工作，比起异性恋女性， 因生孩子而经常出错。 调查显示，有孩子的异性恋女性占49.4%，有孩子的女同性恋仅占18.1%。 ”。 所以雇主们 不歧视女同性恋。 因为女同性恋更忠于工作，重视事业，认为生孩子不会影响工作。

但是，为什么同性恋收入比普通人少呢？ 作者给出了雇佣者偏见、顾客偏见、对艾滋病恐惧 恐惧心理三个理由。

调查结果显示:“雇佣者可能不承认同性恋的生活习惯，所以在选择员工时有偏见。 他们还会考虑很多 员工的意愿。 如果雇主认为同性恋和异性恋在一起会影响工作效率，那么歧视同性恋的可能性很高。 ”。

“男性同性恋者可能因为顾客不想和他们接触而在职场上受到歧视。 如果客户更希望与异性恋交易，雇主 会考虑这个因素。 ”。 作者在文案上说。

最后，把同性恋和艾滋病疾病联系起来，误解艾滋病的传播途径，也是歧视男同性恋的重要原因。 根据以前的研究，患有 艾滋病的人旷工的概率很高。 因此作者在文章中总结说“雇主担心艾滋病患者会降低工作效率，不想雇佣同性恋者”。 如果你想让我说，我想听，真的吗？ 雇主真的愚蠢吗？ 他们真正认为工作效率最高的是哪个已婚异性恋者 ？ 朋友，对此，我真的不能同意。 你们可以讨论。 然后，我可以给你们决定主题。 那是“戴有色眼镜的上司”。

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

不要“迷信”医生的权威

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对很多相信医生的患者来说，医生说的永远是对的！ 但事实上，我知道医生不是上帝，他们还是凡人， 如果是人，就会犯错误。 我想没有一个医生会犯“故意”的错误，“伤害别人”。 但是，上周我采访的一个例子是，涉嫌滥用了缓解退化性关节炎的 药物透明质酸。 这周有消息说有些医院和患者串通诈骗医疗保险。 我担心不仅浪费医疗资源，医生的医生 的本质也是歪的。

首先说说发生在我父亲身上的事情。 大约七年前，妈妈突然打电话说:“爸爸明天开刀！ ”。 我心里很吃惊， 不知道父亲做了什么，为什么需要手术？ 有些人没有注意到他的身体状况不好，我问妈妈。 父亲为什么要开刀？

“医生说你爸爸的骨头坏死了，必须改变人工关节！ ’妈妈怀疑和担心地对我说。 “骨坏死？ 爸爸也可以上楼，出去遛狗， 为什么突然这么严重呢？ ”。 我完全不敢相信妈妈说的话。 当时母亲也不知道其理由，她每天和父亲在一起，听到父亲时 诉说膝盖疼痛，和朋友去医院检查，被诊断为“骨坏死”。

我问父亲怎么了，医生拍完电影后，膝盖骨坏死，需要置换人工关节。 他的另一位同事也像 一样，医生迅速为两个人安排了手术时间。

等一下医生为什么跳过保守治疗(包括物理治疗、药物治疗)，直接安排父亲更换人工关节？ 我告诉父亲我可以考虑 理疗，吃止痛药，但父亲认为“因为医生经验丰富，这样的诊断一定没问题”。 多年的军旅生活，培养了父亲“勇敢”的精神，第二天进入手术室，但他一点也不怕。

但是，这样的手术到底应该做吗？ 因为没有确定的“是”和“否”，我委婉地告诉过父亲“医生告诉过我 ”吗？ 更换人工关节后，不能短期蹲厕所吗？ ”。 “没有！ ”父亲回答。 怎么这个医生连这种事都没告诉患者，他到底是怎么做到的 ？ 于是我对父亲说。 “我会安排另一位医生。 他建议你采用其他治疗方法。 目前有关节腔内注射透明质酸 缓解膝盖疼痛，在医疗保险范围内的治疗。 ”。

于是，我派父亲去其他医院注射透明质酸，缓解了膝盖的疼痛。

我父亲今年73岁了。 每天早上遛狗，上下楼梯，蹲下都很自由。 自己的膝关节还健在。 那是改变人工关节 同行，到现在为止不能蹲。

我不知道，不想推测，劝我父亲去换人工关节，到底是来自专业评价，还是有私欲，更想赚钱？ 他反正认为改变人工关节对生命没有妨碍，没有太大的问题。 但是他们考虑到患者的生活质量了吗？ 改变人工关节后，行动 能力确实不如以前，但那个医生一句话也没说！

多少有人对我父亲这样的医生权威“迷信”，但这影响了生活质量。 医疗的本质不是帮助患者恢复健康，提高生活质量吗？

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