2017宁波高交会的人才政策是什么？

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宁波人才政策主要包括以下三类:

住房保障政策

就业和创业政策

人才开发新政

[住房保障政策]包括以下三项:

首先，新引进的高层次人才将得到补贴

适用对象和保障措施

自2015年8月12日起，市、县(市)所属企事业单位(不含参照公务员法管理的，下同)、社会团体和民办非企业单位(以下统称企事业单位)可对新引进的各类宁波市外高层次人才享受相应的安置补贴，这些人才已列入甬丹发[2015]29号文件《宁波市人才分类目录》。其中，对新引进的优秀人才给予300万元的补贴；新引进的特殊人才、领军人才和顶尖人才分别给予100万元、80万元和50万元；新引进的高级人才将获得15万元的安家补贴。

全市企事业单位新引进的拔尖人才、优秀人才、领军人才和拔尖人才的安置补助费，由市财政全额承担。

对本市新引进的专职高级人才的补贴按以下原则承担:市级企事业单位引进的人才由市财政全额承担；县(市)区企事业单位引进人才由市财政负担10万元，县(市)区财政负担5万元。

上述人才必须与引进企业、事业单位签订5年以上的劳动合同或聘用合同，并在宁波全职工作(外籍人才每年在宁波工作至少9个月)。如果夫妻双方同时被介绍，且双方都属于安置补助费的对象，则一方全额享受，另一方按补助标准享受50%。如员工在签约期内调离我市，则按协议在宁波的5年服务期计算，不足服务期的安置补助费应返还原引进企事业单位，由引进单位负责偿还资金。

二、宁波新出台的高级人才购买补贴

适用对象和保障措施

符合宁波市人才分类目录[2015]29号文件的市、县(市)、区所属企事业单位新引进的高级人才，自2015年8月12日起，3年内一次性补助15万元，用于购买宁波市唯一的家庭住房。

市级企事业单位引进人才购买住房补贴由市财政全额负担；县

(市)区企事业单位引进人才购买补贴由县(市)区财政负担(企业

根据税收口径)。

已购买低收入家庭住房、经济适用房、限价房和人才公寓等经济适用房的人员，以及已享受博士后留宁补贴和人才公寓货币补贴的人员，不再享受上述住房补贴政策。如果夫妻双方同时满足享受的条件，其中一方将完全享受，另一方将享受50%。

第三，创客人才和基础人才首次在宁波购房补贴(俗称大学生住房补贴)

适用对象和保障措施

自2015年8月12日至2018年8月11日，凡获得全日制大学毕业证书(包括获得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生)并在申请时在宁波就业和创业，以家庭为单位购买宁波市唯一一套住房的，按规定享受购房总额2%的购房补贴，购房补贴总额不超过8万元。

申请人申报的购买总额应坚持实事求是、客观公正的原则。如果与实际市场价格有较大偏差，有关部门有权责令其改正。

[就业和创业政策]

就业和创业政策包括

一、就业促进政策

第一，鼓励企业吸收

(1)中小企业为大学毕业生招聘社会保险补贴

(2)中小企业吸收高校毕业生贷款贴息

第二，促进毕业生就业

(1)灵活就业社会保险补贴

(2)大学毕业生就业补贴

(3)大学毕业生就业和创业补贴

(4)购房补贴

(5)基层岗位补贴

(6)就业实习生活津贴

(七)技能培训补贴

(八)临时生活津贴

二。创业支持政策

一、风险担保贷款

第二，企业家社会保险补贴

第三，企业家精神推动了工作补贴

第四，企业家租金补贴

V.农业生产领域的就业和创业支持

六.创业培训补贴

七、创业培训补贴

八、创业新秀奖

九.大学生创业竞赛奖

三。就业创业服务重大活动的平台载体

一、市级大学生创业园建设补贴

二、市级大学生就业实践示范基地奖

三、就业创业服务指导站工作经费补贴

四、市级大学生创业培训示范基地补贴

[人才开发新政]

人才发展的新政策包括

在后续人才新政更新中，

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