借鉴淘宝模式 缓解人才供需矛盾

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网线使世界上任何两个节点的通信时间无限接近于零，互联网的迅速普及也使社会生活节奏越来越快。在这种情况下，电子商务和网上购物以更具成本效益的时间已经成为许多企业和个人进行商业和消费活动的首选。在强劲需求的刺激下，电子商务也以爆炸性的势头增长。然而，在电子商务的发展中，人才匮乏等瓶颈已经开始遇到。

此外，随着我国经济发展的加快和新型产业结构的调整，人才供求矛盾进一步加剧。目前，大学生就业率偏低，社会劳动力闲置率偏高。既有长期积累的教育模式等问题，也有就业观念与新人才观念、回报预期的匹配问题。这不仅需要全社会的关注，也需要各领域的企业根据各自不同的行业情况进行合理调整，推进社会化就业教育。

具体到电子商务领域，淘宝有专门的淘宝大学，为需要开设网店和对电子商务感兴趣的人提供系统化、规范化的培训，帮助他们更合理地利用自身优势，实现自身价值最大化或在电子商务领域取得职业成功。淘宝大学不仅有经验丰富的专职讲师淘宝员工，还聘请成功的店主用自己的亲身经历告诉学生自己的实际操作经验。

此外，淘宝还开通了一个免费的招聘平台“淘工作”，帮助供需双方做出双向选择。据了解，“淘大”招聘平台上一家相对较大的淘宝店经理的报价为10万~ 15万元，其中不包括销售提成(有些业绩提高到10%左右)，同时享受年假、社保等福利待遇。由于电子商务仍然是一个新兴的行业，很多刚毕业的大学生都有开淘宝的经验和做法，淘宝已经成为大学生就业时获得高薪最热门、最受欢迎的捷径。

据统计，截至2010年12月底，全国共有182.3万人通过在淘宝开店实现了就业，其中超过一半的人年龄在20岁至32岁之间。其中，残疾人和大学生通过网上创业实现就业成为一种趋势。从这些数据和事实来看，淘宝等电子商务企业对于缓解人才供需矛盾、解决弱势人群就业具有很大的社会价值和借鉴意义，值得在其他行业和相关企业推广。

此外，我国人才领域还面临着产业结构升级和人力资源结构之间的矛盾。即使许多大学生毕业后成功就业，由于各种限制和兴趣，他们往往与大学里学的专业不匹配，甚至在工作中重新开始学习，造成社会资源的极大浪费。

新兴的电子商务就业模式在很大程度上避免了这个问题。许多大学生因为兴趣而开店，因为创业而实现就业循环，这也带动了他们周围的人。当然，不仅是大学生，许多乡镇的农民也是如此。这些农民依靠自己的区域产品或其他优势，积极开发新的电子商务渠道。它不仅盘活了自己的资金和产品，还提升了周围人的思维，甚至形成了大规模的“淘宝村”和“淘宝镇”，实现了真正意义上的共同富裕。