科技公司CEO离职潮兴起：任职过久影响创新

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据国外媒体报道，彭博社今天发表文章称，著名投资者戴维·艾因霍恩(david einhorn)呼吁微软(Microsoft)首席执行官史蒂夫·鲍尔默(steve ballmer)下台，这成为科技公司引发首席执行官更替的另一个声音。

越来越多的软件公司和硬件公司的大规模董事会取代了公司的首席执行官，以帮助公司应对facebook和苹果崛起带来的危机。更换首席执行官的目的是避免在社交网络、移动计算和云计算软件等新兴技术领域落后。

自去年8月以来，惠普、谷歌和amd已经取代了首席执行官，这三大科技巨头的总市值已达2650亿美元。去年同期，首席执行官离职的科技公司的总市值为750亿美元。此外，去年10月，私人控股的twitter也更换了首席执行官，一个月后，芬兰手机巨头诺基亚也做出了同样的决定。

旧金山风险投资公司alsop louie partners的合伙人比尔科尔曼(bill coleman)表示，思科(cisco)和rim等公司的投资者也呼吁管理层进行变革。科尔曼说:“这些没有取得进展的公司承受着巨大的压力。首先需要改变的是公司的管理。许多公司都面临这种情况，例如诺基亚、rim、amd和思科，它们都落在后面，至少失去了一些竞争优势。”

鲍尔默的困境

随着微软在移动领域的市场份额被苹果和谷歌侵蚀，苹果ipad影响了微软windows pc的销售，鲍尔默听到了越来越多的批评。

去年，由于微软在移动和新计算设备领域的落后，微软董事会减少了鲍尔默的奖金数额。对冲基金greenlight capital总裁艾因霍恩(Einhorn)表示，鲍尔默未能带领微软抓住机遇，弥补这一不足的成本太高。

艾因霍恩在本周的一次会议上说:“他让微软在很多领域都输给了竞争对手，包括搜索、移动通信软件、平板电脑和社交网络。”更糟糕的是，他对这些失败的反应只是投入大量资源，并用自己的方式弥补这些漏洞。”

在鲍尔默担任微软首席执行官的11年里，尽管微软的销售额增长了两倍，净利润增长了141%，但微软的股价却下跌了50%以上。

波特兰风险投资公司becker capital management的合伙人Pat becker jr .表示，尽管投资者对鲍尔默越来越不耐烦，但微软董事会似乎并不急于更换领导层。

贝克说:“他正在失去投资者的信任，但我担心他会失去客户的信任并推动整个科技界的发展。”尽管投资者普遍希望微软更换新管理层，但董事会是否愿意离开鲍尔默则是另一回事。”

麻省理工学院教授迈克尔·库苏马诺说，鲍尔默的支持者可以通过微软的销售和利润增长来支持他。他表示:“从业绩来看，微软表现相当不错，而且微软仍在赚取大量利润。”

微软发言人弗兰克·肖拒绝置评。

惠普、amd和谷歌

但是其他科技公司的董事会没有微软的董事会耐心。去年8月，在调查发现公司首席执行官马克·赫德与一名女性承包商有私人关系并违反了公司的行为准则后，惠普董事会立即决定开除马克·赫德。赫德的继任者李奥李艾科本月承认，他接手的公司对云计算业务毫无准备。

由于平板电脑芯片方面令人沮丧的进展，amd董事会在今年1月罢免了前首席执行官德克·迈耶。谷歌用38岁的联合创始人拉里·佩奇取代了执掌公司10年的埃里克·施密特。此举的目的是帮助谷歌应对facebook的挑战，并重获创建搜索引擎时的创业精神。

满足消费者的需求

旧金山投资咨询公司indent analytics的执行董事保罗萨福(Paul saffo)表示，其他公司希望，聘用的高管能够证明，公司能够通过年龄优势或战略眼光，满足热爱科技的年轻消费者的需求。

Safer表示，在史蒂夫·乔布斯的领导下，苹果通过革命性的产品在数字音乐和手机市场获得了领先地位，这显示了乔布斯对消费者爱好的准确把握。

Safer说:“有一种观点认为，年轻人的观点非常重要。对新技术的理解不同于直觉，直觉不一定与年龄有关。史蒂夫·乔布斯已经够大了，但他仍能保持直觉上的理解。”

库苏马诺说，思科首席执行官约翰钱伯斯可能是下一个目标。在连续五个季度发布令人失望的业绩报告后，钱伯斯放弃了本月早些时候17%的年度销售增长目标。

钱伯斯正在通过减少员工数量、退出低利润的消费者业务、重组管理结构和加快决策过程来恢复思科的发展。然而，思科的股价仍未能扭转下跌趋势。思科的股价在过去12个月里下跌了29%。

synovus securities的基金经理丹摩根(Dan morgan)表示:“人们担心，思科将失去其固有优势，而约翰·钱伯斯将不再像以前那样。”

思科发言人凯伦·蒂尔曼拒绝置评。

首席执行官任期

摩托罗拉等知名公司前首席执行官、太阳微系统公司前首席运营官埃德赞德(Ed zander)表示，一些首席执行官任职时间过长，限制了他们持续创新和保持发展速度的能力。

詹德在2008年离开摩托罗拉担任首席执行官。他说:“我一直认为首席执行官应该有一个时间限制。”你在办公室呆的时间越长，遇到的问题就越多，对管理层的关注也就越多。他们可能不具备持续创新的必要能力。还有一些首席执行官任职时间太短，也很难实现创新。”

自rim上月下调业绩预期以来，至少有8家证券公司下调了rim的股票评级。这再次显示了rim在智能手机市场与苹果和谷歌竞争时的两难境地。

多伦多北方证券(northern securities)分析师萨米特卡·卡纳德(Samitca Kanade)建议，rim放弃联合首席执行官的结构，将首席执行官迈克·拉扎里迪斯(mike lazaridis)提升至另一位首席执行官——Cimbar Balsillie。

卡纳德说:“当发展形势有利时，没有多少人关注联席首席执行官的结构，但在这种管理制度下，责任是分担的，而不是集中在一个人身上。”目前，他们面临着技术挑战，而拥有更多技术人才的拉扎里迪斯应该全面管理公司。”

根据高德纳的数据，今年第一季度，rim在智能手机市场的份额从去年同期的20%下降到13%，谷歌的安卓市场份额从去年的9.6%急剧上升到36%，苹果的ios市场份额从15%上升到17%。

去年，rim的股价下跌了27%。Rim发言人玛丽莎·康威和特尼尔·肯尼迪拒绝置评。

保罗·萨福尔说:“对于那些在自己的领域里没有占据第一位的公司来说，市场上总是有一种不耐烦的情绪。”随着科技的变革，不确定性迅速增加，公司高管面临的压力前所未有。”