酷6被裁员工向北京海淀劳动局讨说法 只求相对公平

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据中国之声《朝光新闻》报道，今天(25日)上午，Ku 6名下岗职工集体前往北京市海淀区劳动局讨论暴力裁员事宜。

自5月18日酷6裁员事件爆发以来，已经过去一周了。由于裁员，Ku 6号的股价从裁员前的4.95美元跌至今天的3.83美元，跌幅接近30%。此外，裁员甚至影响了Ku 6的广告业务，广告商要求取消订单。

Cool6.com的下岗职工最终能得到一个合理的说法吗？中国之声连线正在现场采访的记者张绵绵。

主持人:大约有多少员工来讨论？现场秩序如何？

记者:我在劳动局门口看到了四五个人。他们说，一些人正在打印保险单、早期劳动合同和其他文件，并希望有更多足够的材料来讨论他们的索赔。a谭先生是一名在北京被解雇的酷6员工。谭说，今天来的有三四十人，这些人基本上都是在北京下岗的。

5月18日，巨大的利润在北京、深圳等地被削减。他们希望劳动局今天能协调好，包括Ku 6号和员工们能真正坐在一起谈判。到目前为止，被解雇的员工还没有收到酷6的正式回复。18号，我只收到短信，没有任何解释就单方面终止合同，没有得到双倍赔偿。

谭先生说，他们不想回到原来的工作岗位，他们只想得到一个相对公平的陈述和每个人的支持。

在此前的采访中，Ku 6日表示，他已经对被解雇的员工做出了回应，包括帮助。但据谭说，他们一无所获，他们最需要的是一个公正的陈述。

主持人:据你所知，员工希望得到这样的回应，对吗？

记者:在刚才的采访中，一些下岗职工投诉，很多人拿走了他们所有的证件和社保账单。

谭先生告诉记者，他是2010年来到Cool6.com的。作为销售团队的代表，带领团队的所有人每月和每季度都完成了公司定额(任务)，没有任何失误，甚至整个团队都是Cool6.com最好的，表现出色。没有人提前通知他们(解除劳动合同)。此外，自去年11月以来，他们每月都扣除社会保障和其他费用，但他们没有进入社会保障账户。谭先生希望Cool6.com能给他们一个更明确的说法。