“团购改变生活” 窝窝团员工的幸福生活写真

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“每天都是前一天工作的重复，这使人失去希望”。这是专业人士的普遍抱怨。也是因为这个原因。最近，Lashou.com透露，华东地区近300名精英集体辞职，其中包括许多地区的总经理和城市经理。个人发展和企业管理之间的矛盾尤为激烈。

据了解，知名的团购企业“沃沃团”已成为这批人才的最新选择。Wowotuan以“团购改变生活”为企业使命，吸引了这些行业精英。Wowotuan为他们安排了一系列新工作的学习和晋升计划。一方面，他们可以在熟悉的市场环境下，在较好的薪酬体系下快速工作；另一方面，通过“沃沃团购大学”的学习，他们可以发现和分享更多关于团购的新知识和新经验。

“要成为团购行业的龙头企业，你不能抄袭或复制国外的先锋模式。只有不断创新才能成功。正如百度颠覆谷歌、qq颠覆icq、淘宝颠覆ebay一样，集团董事长兼首席执行官徐茂表示:“团购公司要想在中国成为行业领袖，必须具备技术和服务体系方面的核心竞争力，所以集团应该在groupon的基础上创新、超越甚至颠覆。”

在这样的核心理念下，沃沃团每天都在以各种创新的方式出现。这些措施围绕“团购改变生活”的企业使命和“以消费者利益为核心”的经营理念，使沃沃集团不断焕发青春。Wowotuan还为公司总部及其主要地区的员工全面实施了“信用管理体系”和“卓越奖学金”计划。鼓励所有员工积极学习和分享。因此，沃沃集团的团队始终保持着强烈的求知欲，并具有很强的战斗力。

“当你在沃沃集团工作时，你不可能每天都完成工作。相反，你将思考如何做得更好，以及如何让用户和其他同事因为你的努力而享受更大的成果。”沃沃集团的一名员工说:“学习和分享成为一种自发的行为。在这样的气氛中，每天的工作都会以新的面貌进行，你永远不会觉得自己是在重复过去。”

通过不断创新和鼓励学习与分享，沃沃集团解决了如何为消费者提供更好的团购服务的问题，也解决了员工团队的发展问题。徐茂栋表示:“沃沃集团将团购视为其终生追求。Wowotuan的团队是一个能做大事和努力奋斗的团队。沃沃集团的员工在这里工作相当于自己创业。这些将成为沃沃集团持续发展的不竭动力。