酷6解雇事件续：被裁员工称联合起诉酷6 要求恢复工作

本篇文章717字，读完约2分钟

中国广播网北京5月22日电据中国之声的《新闻之夜》报道，大规模裁员的Ku 6日取得了最新进展。盛大集团原Ku 6网运营高级副总裁、Ku 6网暴力裁员上传人郝智忠与Ku 6网被裁销售团队今天(22日)召开新闻发布会，讲述Ku 6网被裁的幕后故事。中国之声与记者车莉联系了解详情。

记者:下午4点，当我走进记者招待会时，首先看到的是12个红色大字:“反对暴力裁员，尊严工作”。Cool6前副总裁郝智忠和近90名酷6前员工举行了此次新闻发布会。

郝治中首先宣读了Ku6.com下岗职工的声明，第一句话是“反对暴力裁员，尊严工作”。根据声明，关于Cool6.com 5月18日的裁员，他们认为这是一次非法的、暴力的、恶性的裁员。公司没有提前30天与员工沟通，也没有提前30天向劳动局备案，突然单方面非法粗暴终止合同。对此，他们感到非常失望和愤慨。他们决定共同提起法律诉讼，并声明了三点:首先，他们要求责任方为非法和暴力裁员道歉；二是对5月18日Cool6.com华东办公室暴力裁员的组织者和实施者进行责任追究；第三，恢复Cool6.com的(下岗员工)工作。

Cool6.com华北销售运营中心主任表示，自去年12月以来，她的养老保险和医疗保险一直没有支付，这部分工资已经扣除。该网站的90多名员工中，有近一半遇到过这种情况。

对于盛大的销售成本偏高的说法，Ku六网营销策划中心策划总监表示这是没有根据的。Ku 6的销售成本在视频行业一直处于平均水平，因此公司的运营费用不能视为销售成本，这是观念的转变。暴力裁员是对当前合作客户不负责任的态度，严重损害了客户的利益。目前，Ku 6号已经收到了来自许多客户和机构的问题，甚至包括罚款和索赔。