盛大“血洗”酷六非常愚蠢

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我见过裁员，但酷六有可能。盛大百货公司是唯一一家。

李善友离开两个月后，盛大终于揭开了爱情的面纱，开始裁员Cool6.com的员工，裁员20%。许多昨晚仍在出差或加班的员工辞职了；当Cool6.com的销售主管抵制这种仓促的裁员时，他们当场被解雇。

Cool6.com的下岗职工用“愚蠢、卑鄙、冷血”这样的字眼描述体育式的裁员，悲剧中有无奈。

建议陈天桥、武陟等人去看好莱坞大片《在云端》。在云中扮演角色的演员是专家级人才，负责其他公司的裁员。他一年中有300多天被开除出全国各地；电影中有很多关于裁员的详细描述，也有很多观点通过生动的电影传达给企业家。裁员是相对正常的措施，但必须有技能、计划和人性化的补偿；坦率地说，这部电影甚至将裁员视为一门艺术。

不幸的是，盛大和酷六的高管们从未看过这部电影，这使得裁员显得如此仓促和充满惊喜，他们正走向一场重大危机。

518、酷六裁员的一般背景:

1.上午，盛大希望让负责酷6销售的两位副总裁在销售部190多名销售人员中裁掉150名，但遭到拒绝；

2.下午，副总裁被解雇，盛大任命一人接管酷6销售部，继续裁员；

3.Cool6的员工表达了对突然裁员的不满，也表达了对这种突然做法的不满，还说hr甚至带神秘人和酷6的员工谈论裁员。

酷六的同学说:

Cool6.com销售总裁——郝治中:愚蠢、卑鄙、冷血的大人物！别诱惑我！我不同意！团结就是力量！你真的不像你那样做事。你正在摧毁酷6。对你们这些愚蠢、卑鄙和冷血的人来说，你们不谈论感情，也没有幻想。现在是战斗的时候了，酷6的销售从来不害怕战斗！来吧！

参与Coolsix.com裁员的员工表示:

@ June:这个团队是我共事十年来最快乐的团队，这一次不能再重复了。

@冰岛语中国人:今天早上，一个硬汉拿着一本黄色杂志出现在酷6的上海办公室。应公司的要求，那个人走了。午饭后，那个人又出现在办公室里。与此同时，有两个人自称是律师，凶器在这个人手中

如果这些都是真的，郝治中的“愚蠢、卑鄙和冷血”似乎是真的；员工的来来往往都是正常的，尤其是与李善友离开酷六时的和谐局面相比，裁员实在是不光彩。

让我们来看看李善友离开时各方的表现:

1.李善友宣布辞去Cool6.com首席执行官一职，结束了他作为企业家的五年职业生涯。他将作为合伙人加入盛大合资的新基金，进入投资者领域，开始新的职业生涯。写博客“去小便！-】

2.3月14日下午，Cool6.com CEO更换后，盛大董事长陈天桥前往酷6北京总部，与酷6创始人李善友及中层管理人员会面。陈天桥阐述了自己对视频产业发展的看法，以及盛大坚持和加大对酷6管理层投资的决心。

3.盛大游戏前首席执行官李宇表示，每个人都有自己选择的道路和理由，没有必要因为高管离职而质疑公司战略......

李善友走后，陈天桥亲自去酷六安抚人心，李善友投莉法鲍文感动人心；仅仅两个月后，当100多名Cool6.com员工被解雇时，当部门主管被免职时...李善友在哪里？陈天桥在哪里？你可以分享苦难，但你不能分享快乐！

最近几天，食品安全领域的成熟问题引起了广泛关注。黄瓜、西瓜、香蕉等都有增肥药；但是没人知道它是好是坏。

今天的Cool6.com之战不是由陈天桥与李善友的观念之争引起的，而是资本成熟后给Cool6.com留下的隐患..

酷六网出售了自己，并在盛大之后的后门上市。盛大应该说，它对酷六网有很强的商业信心，也就是说，它想通过酷六网成为在线视频领域的强势玩家；然而，经过几年的发展，Cool6.com在流量、用户规模和收入方面仍远不及优酷和土豆。就连后期制作的搜狐视频也开始赚钱，并从凤凰卫视挖了一个头。

库柳。com仍在努力探索发展模式，梳理创业团队和控制方之间的关系。

Cool6.com已经成熟并上市，但它没有足够的实力承受“早熟”。长期的高额投资和损失让盛大失去了耐心，撕掉了温柔的面纱。铁腕裁员节省了成本。然而，尽管Cool6.com的销售团队并不重要，但它毕竟还是可以赚钱的。Cool6.com不仅在流失人才，还对其品牌声誉造成了不可挽回的损害。

当《战国策》视频中被杀的队伍血淋淋的时候，大集团真的能在酷六网做好吗？

就我个人而言，我对此并不乐观。这将是Cool6.com衰落的转折点吗？继续关注。

从Cool6.com和盛大文学的人事变动来看，盛大娱乐的整体布局并不乐观，迪士尼中文版仍需努力。

裁员是管理不善后节省成本的正常措施，但把裁员变成严重的危机是不明智的。

聪明还是愚蠢？像在家里一样。

最后，建议盛大和酷六的高管应该读《在云端》，努力学习，避免危机。

我希望每个从Cool6.com下岗的人都能尽快上岗。祝福。