求职进入旺季 “名企招聘”火爆赶集网

本篇文章881字，读完约2分钟

5月和6月，应届大学生面临毕业后找工作的问题，很多企业员工也希望在新环境下有更大的发展，空房，求职市场越来越热。许多求职者和企业都把目光投向了招聘信息平台。近日，记者了解到，在知名的分类信息网站上，市场上求职招聘栏目的页面浏览量迅速扩大，简历投递和求职信息均创历史新高，充分反映了当前求职招聘市场的火爆程度。

许多媒体都报道了近年来招聘市场上突然出现的分类信息网站。这种简单而有效的形式体现在招聘和求职的效果上，也就是以“快”为头。以吉吉为例。例如，在上面发布信息只需要几分钟。与各种收费项目和专业招聘网站复杂的操作相比，在时事网上发布工作信息要容易得多。但是效果并不逊色。

一家企业的人力资源总监说:“我们需要在13个城市招聘门店经理，这实际上是一个令人头痛的问题。然而，基于Jiji.com城市本地化的信息门户平台可以轻松地帮助我们完成招聘任务，而无需任何成本。”

据了解，长期以来，人们对分类信息网站上的帖子有所误解，认为他们主要发布低端帖子，如服务员、收银员、理货员等。然而，如今，记者们已经看到，市场上的各种帖子涉及面很广，包括程序员、开发经理、建筑工程师，甚至还有基金经理和投资顾问。与此同时，Jiji.com还推出了“知名企业招聘”栏目。中石化、国美、JD.com、安踏等知名企业都建立了招聘主页。

记者在Jiji.com“名企招聘”栏目采访了一位企业人力资源负责人。他说，Jiji.com已经逐渐成为企业招聘的主要阵地，因为这里的效果真的很突出。从市场的最新运行数据也可以看出，在北京这样的大城市，每天都有数百万人浏览市场上的招聘信息。

另一家企业的负责人也告诉记者，市场招聘栏也是为企业服务的。信息验证严格但不繁琐，招聘信息发布非常简单，大大节省了操作时间，市场鼓励企业直接写“薪资待遇”，方便求职者和用人单位双向选择。这些是提高招聘效率的细节和优势。

不难看出，分类信息网站不仅是大规模社会招聘的最佳选择，也是知名企业招聘核心人才的重要渠道。大多数求职者不必“抓住”固有的渠道来突破铁鞋。也许他们不用在网上那么努力就能找到一份理想的工作。