酷6裁员三部曲：交材料、转外包、挥拳头

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经济观察网记者刘丹(音)一个月前开始裁员，现在已经成为街头巷尾的热门话题。盛大没有想到酷六的裁员，从老员工到最低的员工。

据刘员工回忆，早在一个月前，刘的技术人员就大量裁员。“技术小组在二楼，很多位置都被空抢走了。”

员工外包

去年毕业后，由刘负责内容工作，并与刘签订了劳动合同。尽管仍在同一岗位工作，但他已不再是刘的员工。

据肖旭称，上个月，该公司要求所有员工提交身份证和其他材料。在几乎所有的员工都交了所有的材料后，他们在四月初的一天突然被告知。前几次上交的材料是为第三方企业的员工办理外包手续。“你已经无忧无虑地把工作外包给了未来，这份合同必须在那天下午签署。”肖旭回忆起当时接到通知的情景，“尽管语气很温和。但这是无法抗拒的。”。

内容部门的所有员工都在没有任何报酬的情况下签约了其他公司，他们要么了解情况，要么感到困惑。虽然待遇没有改变，但许多人不能接受他们不再是酷六员工的事实。

“如果您想使用它，您将被外包，如果您不想使用它，当酷六发展良好时，您将继续使用我们，但我们不能分享任何好处，因为我们不再是酷六的员工。当然，如果发展不好，你也可以直接用我们。”肖旭说。

“目前，内容部门的人员流失也非常严重。肖旭说:“一个娱乐频道的节目组本来有五个人，但现在只有两个人。”

转换

肖旭没有想到的是，暴力已经在销售部门发生了。昨天，酷六传媒宣布公司计划重组其销售部门，这将使酷六员工总数减少约20%，所有员工都是销售部门的员工。

裁员引起了刘销售部员工的强烈不满。昨天晚上，由于劳资双方在期权和佣金问题上的分歧没有得到解决，刘的办公室出现了肢体冲突，并被传到了视频网站。

据了解，盛大已经向销售人员提供了n+1薪酬计划。然而，销售团队并不这样认为，因为除了月薪之外，销售团队还有绩效提成，许多员工也持有酷6的期权。

受裁员影响，酷六传媒股价周三下跌12.53%，下跌0.62美元，收于4.33美元。酷流上市后，其业绩并未改善，股市表现也不尽如人意。

据了解，酷6的影视相关部门不再购买正版影视剧的版权，而把每天享受娱乐信息放在Cool6.com最重要的位置之上。“信息非常重要。从焦点位置，我们可以看到变化。酷六正在向娱乐和信息转变。”