毕业生求职无需“花架子” 赶集网上选择多

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进入五月和六月，毕业生求职高峰又将到来。众所周知，2011年将有660万大学毕业生，这无疑意味着将会有一场激烈的求职竞争。最近在教育频道播出的“工作来了，工作去了”节目正是针对求职招聘这一热门话题，所以很受欢迎。然而，许多学生也表示，观看职业招聘节目主要是从嘉宾的谈话中感受到一些面试气氛，这很难成为求职的主要途径。

目前，求职面试程序非常受欢迎，但面对数百万求职者，真正有效的是一个强大的信息平台。在哪里需要什么样的人才，信息平台可以有效地收集尽可能多的招聘信息，求职者可以通过搜索技术和详细的分类结构很容易地看到这些信息。“信息匹配”是适合90%以上人口的一般工作的首要任务。

记者在市场上看到，作为目前中国最大的分类信息网站，求职栏是其重点栏目之一。基于城市有几十个类别和几百个类别，如媒体/电影/电视/文化、贸易/运输/物流、计算机/网络/通信等。有成千上万的职位，如买家，工程师，平面设计，幼儿园教师和减肥顾问。一位大学老师告诉记者:“我建议毕业生去市场上找工作，因为市场上的信息没有一些招聘网站丰富。”同时，它也避免了拥挤的招聘会和狭窄的信息的限制。一些学生在两三天内找到了工作。

人力资源专家说:“多元化的求职方式在这个时候是必要的。专业招聘网站是必不可少的，但分类信息网站也有其天然的优势。尤其是对大多数毕业生来说。在这里找工作更快、更简单、更容易。

首都师范大学大四毕业生郑潇于5月10日通过市场“敲定”了自己毕业后的第一份工作。他说:“我尝试过校园招聘、现场招聘会、招聘网站和市场招聘会，最后在市场招聘会上找到了求职信息，并成功获得了录用。”。

记者还采访了该企业人力资源部招聘负责人。他说:“我们的招聘渠道是多样化的，现在我们一般在招聘网站和分类信息网站上发布。此外，由于成本问题，我们倾向于发布信息和搜索简历免费的分类信息网站。许多企业都这样做。”。

不难看出，目前毕业生就业的途径和渠道很多，分类信息网站是后来者，成为近年来新兴的主流选择。专家建议毕业生抓紧时间，全方位尝试各种求职渠道，在激烈的求职竞争中把握机遇。