松下电器宣布转型：4万人大裁员为历史最大规模

本篇文章610字，读完约2分钟

日本家电巨头松下电器(Panasonic)昨日宣布，已在2012财年(2012年4月1日至2013年3月31日)结束前完成了约4万名员工的裁员计划，因此员工总数控制在35万人。

这是日本制造业企业最大规模的裁员，相当于3月份美国失业总人数。松下的头两次大裁员发生在2001年it泡沫破裂和2008年金融危机期间，分别有20，000人和15，000人被解雇。

松下总裁大岛熊文28日表示，松下将出售部分业务部门，裁员，并建立一个精简的业务模式，为此将花费19亿美元。松下有38万名员工，裁员人数约占员工总数的9%。

据日本媒体报道，大规模裁员主要集中在松下电器和电子产品的海外生产部门，以及日本国内的业务部门等。目的之一是整合三洋电气和松下电气的重叠业务。

在过去的一年里，松下已经裁员2万人。包括松下对三洋电气半导体等亏损企业的清算，导致逾1万人被解雇，主要是海外员工。

松下希望最近的裁员将有助于它转变为环保和能源。作为平板电视制造巨头，松下在海外市场面临着三星银河和lg电子的激烈价格竞争。

作为转型战略的一部分，今年4月1日，松下刚刚完成了对三洋电气(Sanyo Electric)和松下电气(Matsushita Electric)的全面收购，以生产可充电电池、机器人、电子元件、照明设备和太阳能电池板，并吸收了16万名员工。松下计划明年1月将三洋电气和松下电气的16个业务部门减少到9个。

上一页12下一页