诺基亚本月底展开最大裁员计划 达6000之多

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中新网4月12日电据国外媒体报道，诺基亚与微软战略合作后，诺基亚将推出20年来最大的裁员计划，裁员总数可能达到6000人。

芬兰当地白领工会ammattiliitto pro的主席Antti rinne表示，诺基亚将按原计划在本月底与R&D机构举行劳资谈判，预计裁员总数将达到6000人，占诺基亚R&D设备部员工总数的38%。诺基亚拒绝对此数字发表评论。

诺基亚首席执行官斯蒂芬埃洛普(Stephen elop)表示，在未来两年内，诺基亚将在2月11日采用微软windows 7 ultimate作为其主要智能手机操作系统，这引发了“就业机会的大幅减少。”就像他出生和长大一样，塞班和米戈的诺基亚系统和工人们没有告诉任何人谁可以尽力保住他们的工作。

诺基亚首席执行官斯蒂芬埃洛普(stephen elop月11日宣布，诺基亚将在未来两年内逐步转向微软的windows phone 7平台，这将引发“直接裁员计划”。尽管诺基亚将放弃塞班系统和米戈系统，但它还没有通知相关员工他们未来的去向。

在芬兰坦佩雷有3000名R&D员工，坦佩雷R&D中心的工程师kalle kiili说:“这不会带来一个有效或创新的工作环境。”等待是昂贵的。2009年，当R&D部门重组，部门开始正常运作时，symbian的重组在2010年下半年开始。”

2010年，诺基亚在R&D的设备预算达到30亿欧元(约合43亿美元)，涵盖了从基本手机到智能手机的多种产品，是苹果17.8亿美元R&D总预算的两倍多。

逐步裁员

根据市场研究公司gartner的数据，自2007年苹果推出第一款iphone以来，诺基亚在智能手机市场的份额已经下降了20%。截至去年第四季度，诺基亚的市场份额已达到30.8%。去年年底，诺基亚拥有16134名设备和服务研发人员。

赫尔辛基fim银行分析师迈克尔施罗德(Michael schroeder)认为，裁员将在未来12个月内逐步实施，这是由于塞班管道的开发尚未完成。在过渡期内，可以削减1/3的研发支出，根据2010年的预算，可以节省多达10亿欧元。

诺基亚表示，这一过渡期将持续到2012年。根据芬兰法律，企业在解雇员工之前必须与工会协商。这种谈判通常持续六周。诺基亚计划于4月21日发布财务报告，并于5月3日召开年度股东大会。

劳资对话

诺基亚在芬兰有21，000名员工，占诺基亚西门子员工总数的16%，位于芬兰萨罗镇的智能手机工厂约有2，000名员工。

2010年9月，埃洛普宣布他上任一个月后将在塞班智能手机和其他领域裁员1800人。诺基亚发言人帕依维特·塔克维斯特说:“我们计划在4月的最后一周公布裁员人数。”裁员将不仅限于芬兰，该计划还包括与工会代表的谈判。

2009年11月，诺基亚西门子宣布计划裁员5760人。合资企业在2007年成立时，有6万名员工，员工人数减少了15%。2008年，诺基亚关闭了位于德国波鸿的手机工厂，裁员约2300人。2009年3月，诺基亚宣布将在销售、营销和管理部门裁员1700人。

在芬兰，诺基亚有21，000名员工。如果将诺基亚西门子员工包括在内，芬兰员工占员工总数的16%。在salo智能手机工厂，诺基亚有2000名员工。

2008年，诺基亚关闭了一家德国工厂，裁员约2300人。2009年3月，由于消费者需求下降导致的全球经济衰退，诺基亚失去了1700个工作岗位。(Zhongxin.com信息技术频道)