苹果肯定富士康对员工自杀事件应对措施

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2010年，苹果调查了127家供应商，其中富士康员工跳楼自杀，并被详细列出

苹果公司最近公布了对富士康员工自杀事件的调查结果，富士康是最大的原始设备制造商。该报告肯定了富士康的应对措施，并认为富士康已经改善了员工待遇。

美国当地时间2月14日，苹果在官方网站上发布了2011年供应商责任进展报告。根据该报告，苹果在2010年调查了127家供应商，其中富士康员工跳楼自杀。

据报道，去年5月，苹果向富士康派出了一个专业自杀调查小组。在避开富士康管理人员的情况下，团队向富士康1000多名员工发放了问卷，详细调查了他们的心理压力源和身体健康状况；与富士康员工面对面，掌握员工生活和工作的第一手真实环境信息；调查每位自杀员工的背景以及富士康危机管理、心理咨询服务和应急响应系统的有效性。

经过三个月的调查，调查小组确认了富士康对员工自杀的处理和回应。这些措施包括富士康为员工建立一个24小时护理中心，在大楼外建立一个钢铁防护网以防止跳楼，以及与专家、学者和政府机构广泛合作，共同应对员工自杀事件。在苹果看来，最重要的是富士康的紧急行动真的拯救了员工的生命。

此外，富士康采纳了苹果的建议，即更好地培训心理咨询师，并将工厂迁至内陆省份和城市，让员工离家更近，并已将这些建议付诸实施。

在苹果的整个报告中，没有关于富士康负面消息的调查结果。

除了富士康，苹果还公布了其他原始设备制造商的调查结果。其中，由于雇佣童工等原因，苹果终止了与三家代工厂商的合作关系。苹果已经采取措施加强其他铸造工人的权利。例如，苹果公司敦促18家工厂向外国工人返还340万美元。

随着苹果产品的全球销售和公司市值的飙升，该公司产品背后的问题越来越受到媒体、劳动和环保组织的关注。2007年，苹果开始调查合同制造商的企业责任。2010年，富士康(富士康最大的铸造厂)的员工连续跳楼，这使得苹果2011年的报告显得尤为重要。

2010年5月26日，苹果宣布，苹果授权的调查小组正在独立评估富士康员工的自杀事件。6月2日，苹果首席执行官史蒂夫·乔布斯公开表示，他相信富士康不是血汗工厂。