用工荒调查：六地直击IT企业抢人大战真实图景

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农历新年过后，新一轮农民工返乡潮即将到来。一位来自湖北鄂州的年轻人决定去富士康武汉园区工作，他在接受《国家商报》采访时表示:“我原本计划后天去广州工作，但今天才过来看。”

农历新年过后，新一轮农民工返乡潮即将到来。与往年不同的是，春节前，许多传统的劳动密集型省份，如中国东南部和中国南部，已经经历了劳动力短缺。在湖北、四川和其他劳动力输出省份，地方政府和企业出台了更多“拦截”农民工的措施——从中我们可以听到中国制造业西进的脚步。

新生代农民工与上一代有很大不同。当他们涌入城市时，他们不仅想找到食物和衣服，还想获得更多的收获。传统制造业提供的工作和福利不足以吸引他们离开自己的家园。这可能是沿海低端制造业转型升级的又一推动力。

湖北劳务输出省份调查

“春风”袭击湖北站码头“拦截”农民工

刘晓洁从武汉派来的每个记者

这似乎正在成为一种惯例。

从每年的第一个月的第六天起，湖北这个传统劳动力输出大省，在各地人力资源部门的组织下，展开了一场抢夺劳动力的战争。这场战争有一个好听的名字:“春风行动”。凡是来韩的人，都可以在车站、码头和人力资源市场买到印有招聘信息和求职提示的卡。通过这样做，政府打算留住前往长江三角洲或珠江三角洲的村民，但这些农民工不得不在生存压力下选择继续离开家乡。

一些行业的就业需求增速首次超过沿海地区

2011年2月12日，“春风行动”在武汉出现了一波高潮。同一天，同一时间，这里举办了12场大型招聘会，一些企业甚至在客运站开辟了“分割战场”。

在人声鼎沸的武昌火车站，《商业日报》记者看到，以富士康为代表的近10家招聘企业设立了招聘摊位，希望在最后阶段留住南来东往的农民工。

招聘人员似乎已经尽力了。除了积极性逐年提高之外，从各企业散发的传单上可以看出，武汉市普通工人的工资已经提高到1600~2800元，服务岗位也达到了不低于1200元的高水平。

武汉奇电人力资源市场有限公司企划部经理陶松涛在接受采访时说:“由于用工现象越来越突出，今年80%以上的企业提高了工资标准，平均提高了15%左右。”

陶还介绍说，根据该公司分布在湖北省各地的12家分公司的统计数据，“一般工人，即从事一线工作的员工，在企业中存在较大的就业差距。一家江苏制造公司想一口气招2万人，但他们只招了200多人。”

据武汉市有关方面统计，目前用工荒主要集中在加工制造、住宿、餐饮和建筑装饰行业。其中，对加工制造企业和餐饮企业的需求最为迫切。“武汉一些行业的就业需求增速还是第一次。超过沿海地区，特别是在劳动密集型产业，如电子加工和机械制造业，就业短缺是非常突出的。”

“去你能赚更多钱的地方”

2月12日下午，一场大雪突然降临。在拥挤嘈杂的武昌火车站地下候车广场，33岁的黄冈农民工洪勇(化名)和妻子刘(化名)与记者聊起了他们的担忧和未来计划。

对他们来说，工地上的汗水或寒风不值一提。一年中最悲伤的日子是应该庆祝的第一个月。"第一个月的第八天，有企业打电话来催促他们."15岁时，初中毕业的洪勇来到杭州，和他的前辈们一起在同一个村子里学泥瓦匠的工作，后来他搬到了珠江三角洲地区，并将东莞定为“第二故乡”。他离开家乡已经21年了，从他年轻的时候到他现在年收入超过7万元。

“在外面又苦又累没什么，但我很难想起我的儿子。我一年到头和他在一起的时间不超过10天。每次过年回来，我儿子一开始都不跟我们睡，只跟他爷爷奶奶睡。”当她说这些话的时候，刘不停地哽咽，泪水溢出。不抽烟的洪勇也点燃了记者递给他的一支烟。

洪勇的工作被称为“贴外墙”，这是建筑业中最难、最危险、最赚钱的工作之一。为了养家糊口，他和妻子每天都要挂在几十米高的大楼上，不管刮风还是晒太阳，一年的休息时间不到20天。这个5岁的儿子留在了家乡，由父母照顾。

关于是否考虑回武汉工作，洪勇告诉《国家商报》记者:“只要我们工作，我们就可以去任何能赚更多钱的地方。我现在老少皆宜，我仍然可以做这件事，赚更多的钱。今后，孩子读书和父母养老的费用相对较大。我无法与那些刚离开社会的年轻人相比。"

为了挣更多的钱，他们不得不忍受多年思乡的痛苦。“每次我在外面看到一个孩子，她都会想念她的儿子。每次我打电话，我都听到儿子在电话那头给母亲打电话，而母亲挂电话时会哭。”在谈话的最后，洪勇告诉记者:“经过三年的努力，为你儿子将来的学习攒点钱，然后回你的家乡做点小生意或者开辆出租车。”

之后，洪勇起身与记者握手告别。这对夫妇提着一个大袋子，走到入口处。18点19分，从武昌来的火车开始检票。坐了一夜之后，他们将于2月13日上午8点27分抵达广州，然后匆匆回到他们在东莞的“家”，开始又一年的户外漫游。

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