富士康用工告急武汉一天“抢”百人

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春节前，“民工荒”再次在长三角地区爆发。占全球笔记本电脑代工基地80%的江苏省昆山市也遭遇了“春荒”。昆山开发区管委会的杨女士告诉《国家商报》:“根据园区内主要企业的反馈，保守估计园区内的就业缺口在1.5万至2万人之间。

富士康(昆山):刚刚提高了工资

昆山最大的两家台资企业——康柏电子科技(昆山)有限公司和富士康(昆山)每年雇佣约5万名员工。然而，春节前有很多人辞职，所以假期后工作严重短缺。

上周末，当《国家商报》记者来到富士康(昆山)工厂时，他看到许多新员工聚集在工厂的操场上等待体检。记者以找工作的名义询问了负责人，相关负责人表示，只要他年轻，处理起来容易，现在进入也容易，不需要花钱通过中介介绍。

富士康(昆山)的一位内部人士谢告诉《国家商报》:“来这里组装生产线的工人在试用期内的基本工资是1500元，而且他们有饭吃。”如果你加班8小时，你的工资大约是每月2300 ~ 2400元。试用期满后，基本工资将涨到1740元，而工资刚刚上涨。”

富士康(武汉):每天抓100个人

在记者赶到的武汉三个招聘点中，“大雇主”富士康表现得最为积极和真诚。为了招到足够多的工人，富士康在大幅提高员工工资的同时，还开辟了“绿色通道”，如现场办公、现场面试、现场就业以及每次招聘会的现场接送。

昨天(2月13日)，在富士康醒目的展台前，当一名求职者因担心行李过多而犹豫不决时，富士康员工立即对他说:“只要你同意先去公园，剩下的就由我们来处理。”

据富士康消息人士透露，2011年员工工资比去年增加了约400元，通过考核后员工月工资基本维持在2200-2800元。由于富士康将扩大在武汉的项目，“今年计划招聘约3万人，就业差距仍然相对较大。”因此，只要我们与候选人达成工作意向，我们将立即组织一辆专车送新员工到工厂。”

一位来自湖北鄂州的年轻人决定去富士康武汉园区工作，他对《国家商报》记者说:“我本来打算后天去广州工作，但今天才过来看。”然而，富士康武汉提供的工资吸引了他。“它和广州的工厂很相似，将来回到我的家乡要方便得多。”他抱怨道:“每年买火车票都不容易。去年十二月二十六日，我搭了武广高铁，票价太高了。”。

在人力资源市场的富士康新员工接待处，记者看到几十名新员工在等班车送他们去公园。据报道，在这个月，富士康每天可以“抢”到大约100人。

昆山开发区管委会杨女士表示，昆山人力资源市场已在全国10多个省市建立了637个人力资源开发基地，“解决就业差距仍然有效”。2月7日和8日，专门为农民工举办了两次招聘会，但效果不如往年热烈。招聘会每天派60~80人去公园里的工厂。

“假期过后，昆山的最低工资将会提高，希望能吸引更多的农民工来昆山工作。”政府还派遣了专门人员在西部地区招募人员。”杨女士说。