知名家电企业蹲车站：平均一天只能抢到三人

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正月初六上午，格兰仕电气配件有限公司员工宋德力和同事在佛山大良汽车站设立了招聘台。宋德力是格兰仕电气配件有限公司变压器车间的工人。虽然她不在人力资源部工作，但她和其他子公司的同事一样，是一名临时招聘人员。

正月初六上午，格兰仕电气配件有限公司员工宋德力和同事在佛山大良汽车站设立了招聘台。海信科龙等几家公司已经采取了与格兰仕相同的策略。他们在公共汽车站和火车站等交通繁忙的地区设立了许多招聘台。据佛山市劳动就业服务中心估计，放假后全市约有8万工人，其中80%是普通工人。

然而，这种从“源头”“攫取”工人的希望并没有像预期的那样奏效。格兰仕内部员工向《国家商报》记者透露，一家子公司一天只能在一个招聘点获得七八个注册信息，估计最终只能招聘到两三个人。

宋德力拿了一叠招聘手册，一个接一个地分发给路人。在她隔壁，海信科龙的员工也摆了一张桌子，手里拿着登记表向顾问介绍情况。在佛山大良汽车站，有五六家企业在这里设立了自己的摊位。

宋德力是格兰仕电气配件有限公司变压器车间的工人。虽然她不在人力资源部工作，但她和其他子公司的同事一样，是一名临时招聘人员。缺少近2000名员工的格兰仕在第一年就动员了许多一线员工，在佛山市人口稠密的地区设立了20多个招聘点。在宋德力看来，这是工人返回广东的第一站。在车站设立招聘点可以最大限度地招聘工人。

“我们实行计件工资制度。普通装配工每月工资可达2600元，冲压工人可达3200元。”看到记者在格兰仕招聘宣传册前停下，上述招聘人员热情地向记者介绍了工厂的薪酬待遇。

海信科龙在招聘台前放了几箱纯净水，以这样一种“温暖”的方式增加了员工对企业的好感。

事实上，不仅上述企业在争夺工人，而且大型招聘会也在这里进行。2月12日，一面“2011顺德人力资源与残疾人春季招聘会”的旗帜在车站上方悬挂。这次由佛山市顺德区人力资源和社会保障局主办的招聘会吸引了数百家企业。为了招聘更多的工人，组织者在车站贴广告。

为了方便工人求职，在顺丰公园举行了招聘会，从汽车站到顺丰公园有一辆直达巴士。这给宋德力增加了一些压力，因为她知道，与有更多企业和工作可供选择的大型招聘会相比，她的车站招聘台有些孤单。

2月12日下午4点，接近当天招聘结束，但宋德力在登记表上只有十几条联系信息，其他同事的情况也差不多。据介绍，由于招聘台是2月8日在车站设立的，一个子公司每天只能得到七八个求职者的联系信息，只有两三个人才能真正招聘到工厂。